Jim Casey 社區服務獎成立於 1995 年，旨在表彰接受我們長久志工服務的 UPS 員工。該獎項以公司創辦人命名，是 UPS 表彰那些展現對回饋社區的卓越承諾的員工的一種方式。
今年是該獎項的 30 週年，慶祝 UPS 員工在遞送貨物時做出承諾的三十年。
以下是獲獎者教導我們的三個強大課程：
Nick Snider （1995 年） 成為 Jim Casey 社區服務獎的第一個收貨人者。身為美國退伍軍人和 長期 UPS 員工，他運用自身豐富的物流經驗，領導 600 名 UPS 志工支援 1996 年亞特蘭大奧運會，並建議總裁 Jimmy Carter 的亞特蘭大專案賦予當地社區更多權力。他後來成立了國家愛國主義博物館，以表彰那些展現服務精神的人。
Suzanne Richard （2007 年） 親身瞭解家庭暴力倖存者每天面臨的挑戰。在她過去奮鬥的推動下，她在俄亥俄州建立了第一步，為社區的倖存者提供安全、住所和支援。她還成立了文藝復興基金會，這是一個獎學金計畫，對象是面臨逆境的女性。
2. 當 UPS 員工採取果斷行動時，他們可以改變生活並創造持久的改變。
Phil Manning （2003） 相信新開始的力量，在亞利桑那州創立了「歡迎加入美國專案」 ，協助難民在建立新的生活時，提供家具、衣服和居家用品等必需品。
James Joseph （2017） 目睹了路易斯安那州的災難如何破壞社區，激勵他發起 Big Brown Reaching Back，這是一個專注於重建房屋和支援有需要的人的非營利組織。
3. 服務行為可以跨越任何距離，為各地的人帶來希望。
Joseph Sosa （2012 年） 在佛羅里達州成立了 Mami Dora 基金會，透過提供食物、藥物、書籍和更多資源給其母國有需要的孩子，來紀念他的哥倫比亞祖母的傳承。
在颱風尤蘭達過後，日本的 Mary Jeane Okada （2019） 在她的祖國菲律賓領導災難救援工作。她領導建造一座教堂和圖書館，作為風暴後兒童的安全避風港。
想要更多靈感嗎？ 仔細看看近期獲獎者 Karen Johnson （2024）、Charles Ohagwu （2023）、Greg Schneider （2022）、Harry Kpoh （2021） 和 Toy Ann McCray （2020） 如何在其社區中做出長期貢獻。
您知道嗎？我們長久以來都在照顧員工生活和工作的社區並回饋這些社區。
- 光是 2024 年，UPS 基金會就積極影響了超過 1.2 億人的生活，我們的員工就投入了超過 100 萬小時的志工服務。
- UPS 員工的目標是在 2030 年前提供 3，000 萬小時的志工服務。目前為止，我們已在社區服務了 2，800 萬小時。
- 2024 年，UPS 基金會透過捐款、實物捐贈、贊助和員工捐款等方式，為社區投資超過 5，000 萬美元。
UPS 員工如何回饋社會：除了捲起袖子擔任志工外，您還可以透過我們的內部回饋平台 UPS 社群連結進行捐贈。