我們的文化

在 UPS,我們的宗旨是為我們的策略提供資訊,並塑造我們的文化。我們的文化建立在我們的價值觀合作夥伴關係領導力模型之上,讓我們在為利害關係人提供服務時脫穎而出。

以下是所有這些方法的合作方式:

一群在分揀設施裡的 u-p-s-ers,在擁抱時微笑。
驅使我們的動力:我們的價值

在實現我們的目標時,我們堅定不移地致力於我們的價值觀信任責任卓越誠信

  • 信任: 我們是有決心的人,共同合作。我們的客戶與社群偕手合作,共同取得成功,並創造饒富意義的結果。
  • 責任:我們持續關注未來。我們是可靠的問題解決者,他們接納新的想法並承擔明智的風險,以發掘價值並打造更好的明天。
  • 卓越: 我們為我們的客戶、人員和社區提供的服務無可匹敵。我們的目標是在我們所做的每件事上超越期望。
  • 誠信: 在每一天,在我們使用的每一種方式中,我們都抱持著誠實與透明的態度來實現我們的承諾。我們致力於做正確的事,即使事很困難。
兩個 u-p-s-ers 在 和 卸貨區域高五位。
我們如何出現:我們的合作夥伴關係

根植於 Jim Casey 擁護的原則,我們透過合作夥伴關係將我們的價值觀付諸實踐。

我們的夥伴關係承諾
身為 UPS 合作夥伴,我們彼此信任、慶祝我們的勝利、克服挑戰並履行責任,讓彼此變得更好。我們團結一致,致力於為我們服務的數百萬人傳遞意義深遠的重大任務。我們堅持追求卓越,我們以誠信超越一切,因為有決心的夥伴可以一起工作。

兩位 u-p-s-ers 在辦公室環境中一起複查文件
我們如何領導:我們的領導力模式

當我們實踐我們的目標、價值觀和合作夥伴關係時,UPS 領導力模型提醒我們以自己的制定策略、以我們的啟發靈感,並以我們的遞送

  • 標題:未來聚焦、創新、複雜的問題解決方案
  • :包容、有意識、合作者
  • :負責任、敏捷、人才培養者
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