最新消息： UPS 發布首份工作與機會報告，表揚超過 400,000 名美國小型包裹員工的職涯。
為何提升的運輸能力很重要：這份報告不只是呈現統計數據和各種數字，而是展現員工一點一滴打造夢幻職涯的過程。
以下的一些重點可能會讓您感到意外：
- 📈 最完善的配套措施：UPS 員工享受業界中最好的薪酬和退休金，這點無庸置疑。UPS 全職包裹遞送運務員平均年薪 95,000 美元，額外還有 50,000 美元的健康、福利和退休金，總薪酬待遇約為 145,000 美元。哇!
- 🎓 兼顧學習與工作： 雖然 UPS 的鐘點工作不需要大學學位，但許多人都夢想接受高等教育。自 1997 年以來，有超過 141,000 位兼職員工一直享有 3.8 億美元學費資助。UPS 的「Earn & Learn」計畫提供終生 25,000 美元的學費協助。
- 👪 擁有保障：在美國任何一家公司當中，UPS 是其中一家擁有最強健且歷史最悠久之內部晉升文化的公司。2021 年時有 14,000 名兼職員工晉升至全職職位。35,000 名季節性員工在當年旺季後獲聘僱為正式員工。
- 🤝夥伴關係：UPS 很自豪能夠與國際卡車司機工會（International Brotherhood of Teamsters）合作近 100 年，而且是全球最大的卡車司機雇主。現在，有 330,000 名員工是卡車司機工會代表。
- 🦺 無可比擬的安全和訓練專業：UPS 擁有不少全球最安全的運務員，超過 10,500 名現任運務員入選榮譽圈，這項榮譽表揚 25 年以上未曾發生可預防事故的運務員。重視安全的思維遍及整個組織，在美國就有 3,200 個由員工主導的安全委員會。
這些重點說明了 UPS 員工留下的理由，而孩子會追隨父母的腳步，伴侶則一起工作。超出 90,000 名兼職員工在公司待超過兩年，另外，有 59,000 名卡車司機工會的全職員工待在 UPS 超過五年！
獎勵回合：您知道 UPS 美國業務執行副總裁暨總裁 Nando Cesarone 一開始在公司是擔任包裹處理人員嗎？
「18 歲時，我還是約克大學的學生，當時我剛開始擔任 UPS 預先裝貨員。在 1990 年代，我把學費補助計畫視為求學生涯中的寶貴資源，最後取得了 MBA 學位。現在，我是 UPS 美國營運中心的總裁。就像很多人一樣，我的故事從 UPS 提供機會給我與家人而展開。」