UPS 首份工作與機會報告揭露 5 項可能讓您很意外的事情

「我的故事從 UPS 提供我與家人機會而展開」
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最新消息: UPS 發布首份工作與機會報告,表揚超過 400,000 名美國小型包裹員工的職涯。

為何提升的運輸能力很重要:這份報告不只是呈現統計數據和各種數字,而是展現員工一點一滴打造夢幻職涯的過程

以下的一些重點可能會讓您感到意外

  1. 📈 最完善的配套措施:UPS 員工享受業界中最好的薪酬和退休金,這點無庸置疑。UPS 全職包裹遞送運務員平均年薪 95,000 美元,額外還有 50,000 美元的健康福利退休金,總薪酬待遇約為 145,000 美元。哇!
  2. 🎓 兼顧學習與工作: 雖然 UPS 的鐘點工作不需要大學學位,但許多人都夢想接受高等教育。自 1997 年以來,有超過 141,000 位兼職員工一直享有 3.8 億美元學費資助UPS 的「Earn & Learn」計畫提供終生 25,000 美元的學費協助
  3. 👪 擁有保障:在美國任何一家公司當中,UPS 是其中一家擁有最強健且歷史最悠久之內部晉升文化的公司。2021 年時有 14,000 名兼職員工晉升至全職職位。35,000 名季節性員工在當年旺季後獲聘僱為正式員工。
  4. 🤝夥伴關係:UPS 很自豪能夠與國際卡車司機工會(International Brotherhood of Teamsters)合作近 100 年,而且是全球最大的卡車司機雇主。現在,有 330,000 名員工是卡車司機工會代表
  5. 🦺 無可比擬的安全和訓練專業:UPS 擁有不少全球最安全的運務員,超過 10,500 名現任運務員入選榮譽圈,這項榮譽表揚 25 年以上未曾發生可預防事故的運務員。重視安全的思維遍及整個組織,在美國就有 3,200 個由員工主導的安全委員會。

這些重點說明了 UPS 員工留下的理由,而孩子會追隨父母的腳步,伴侶則一起工作。超出 90,000 名兼職員工在公司待超過兩年,另外,有 59,000 名卡車司機工會的全職員工待在 UPS 超過五年!

獎勵回合:您知道 UPS 美國業務執行副總裁暨總裁 Nando Cesarone 一開始在公司是擔任包裹處理人員嗎

「18 歲時,我還是約克大學的學生,當時我剛開始擔任 UPS 預先裝貨員。在 1990 年代,我把學費補助計畫視為求學生涯中的寶貴資源,最後取得了 MBA 學位。現在,我是 UPS 美國營運中心的總裁。就像很多人一樣,我的故事從 UPS 提供機會給我與家人而展開。」

請在此處閱讀完整的 UPS 工作與機會報告,並在此處認識這些數字背後的英雄。

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