UPS 在假期旺季期間提供遞送服務，同時也在全國各地為超過 100,000 名美國人提供最好的季節性與正職工作。
公司在全國數百個地點提供領先業界的薪資與多種排班選擇，藉此填補全職和兼職的季節性職位，主要是季節性遞送運務員、持有商業運務員執照（CDL）的運務員，以及包裹處理員。對於那些提前申請的人，在某些地區也提供長期職位。
👁👄👁 關於在 UPS 兼職工作，以下是您可能不知道的五件事，以及 *小聲說* 我們的競爭對手不想要您知道的事情：
1. 💸 從產業領導者那裡獲得您的資金。UPS 兼職人員每小時至少賺取 21 美元（在較難吸引人才的地方，我們有時候會支付更高時薪）。若為正職員工，薪資每年均會隨著生活成本調整而調漲。
2. 📈 持續前進。在美國任何一家公司當中，UPS 是其中一家擁有最強健且歷史最悠久的內部晉昇文化的公司。UPS 管理團隊約半數成員是由兼職工作和入門級職位晉升的夥伴。超過 14,000 名季節性員工在 2022 年旺季後獲聘為正職員工。
3. 💉 讓您不再憂慮的保險項目。在 UPS 的工會兼職工作含有與全職員工相同的健康保險項目（無扣除額，幾乎為零的共付額）－順帶一提，這在業界幾乎前所未聞。這甚至包括退休金提撥。
4. 📚 投資自己。25 年以來，學費補助一直是我們為兼職和全職員工提供獎勵計畫的重要部分。正職員工有資格獲得高達 25,000 美元的學費補助。
5. 🎨 歡迎發展副業：無論是要創立自己的企業、探索創意企業還是發展副業，UPS 都是您最佳創意的發揮平台。藉由我們領先業界的薪酬與福利以及適合您生活方式的工作時間表，我們的許多員工在工作中和業餘時間都獲得成功，例如啤酒廠老闆 Steve Garcia、退伍軍人兼導師 Roger Campbell 以及更多傑出人士。
🤔 不相信 About.UPS.com 上的部落格文章？看看一些由我們的員工所提供的故事。您可以從他們的文字看到 UPS 的薪酬和福利如何改變了他們的生活：
- Jason Grotelueschen 在 UPS 得到一份兼職工作，這個工作為他的家人提供了數十萬美元醫療費用的保險。正如 Jason 所說，「真正令我驚訝的是 [UPS] 支付了我的 100% 保險費。」每星期 15 到 20 個小時，這讓 Jason 不用擔心緊急情況發生時家人的醫療費用。
- 在無家可歸後，兼職員工 Jeanette Palmer 說道，「[UPS] 給了我資源，我就靠它過活。」Jeanette 現在是一名明星員工，她承認：「在 UPS 的協助下，你可以晉升到任何職位。」
新知分享：UPS 有將近 80% 的季節性工作不需要親自到場面試。多數求職者會在 20 分鐘內獲得工作邀約。