Katheryn Cabanillas 曾經是單親少女媽媽，尋找著能為女兒 Gillian 提供更好生活的方式。2001 年，她在 UPS 找到了這樣的機會。把時間快轉 20 年，Katheryn 現在擔任空運部門的經理，透過 UPS 領先業界的薪酬、福利等機會，不僅讓她的家庭成長，也讓自己的職業生涯茁壯。
看看 Katheryn 如何爭取擔任高層職位，改變她的生活：
從工作到事業：和許多人員一樣，Katheryn 從處理包裹作業開始她的工作，協助搬運貨箱。從公司內部晉升員工，是 UPS 的一項悠久傳統。事實上，公司在美國有 36% 的領導者從前線開始。