在 UPS，兼職工作提供 0 元醫療保健保費、具競爭力的薪資、穩定可靠的工作時數、學費補助和其他福利。在 UPS 的兼職工作經常會轉為全職工作機會。繼續閱讀以進一步瞭解。
在 UPS，我們的兼職職位是通往全職機會的可靠途徑，但是能吸引人們選擇在 UPS 成為兼職員工還有其他原因。在 UPS 的兼職工作提供具競爭力的薪資、領先業界的福利和穩定性，為我們的員工創造了各種可能性。
低醫療保健保費
全職和兼職*員工均享有 0 元醫療保健保費，並收取很少的額外費用。這些福利讓員工擁有彈性，能夠追求其他副業或喜愛的活動、上學或支援家庭需求，無需擔心醫療費用的支出。我們的員工和他們的家人僅需負擔很低的醫療保健保費，知道這一點即令人安心。
UPS 員工 Rene Aranda 之前擔任 UPS 的兼職包裹處理人員，他的目標是成為運務員，當時卻診斷出壞死性肺炎，這種少見的肺部感染經常會造成呼吸衰竭。Rene 失去了大部分的左肺。醫生告知他可能需要將近一年的時間才會復原，並建議他放棄成為 UPS 運務員的夢想。
但是 Rene 深受鼓舞：「有一天，我望向醫院窗外，看到一名 UPS 運務員。我下定決心要成為運務員，除非身體說『不』才會放棄。」五個月之後，他完全康復並回到工作崗位上，再一個月後公司終於出現了運務員的職缺。
Rene 回想他的心路歷程並告訴 UPS：「每天工作 3 到 5 個小時，我在這裡也能獲得身為運務員所享有的相同醫療保險。因為這份工作和提供的福利，保險能夠給付幾乎我所有的醫療費用。我的家人不會因為醫療費用而承擔巨大的財務損失，這對我來說是極大的幫助。」
具競爭力的薪資和穩定可靠的工作時數
在 UPS 擔任兼職員工的薪資，與在物流業其他公司擔任兼職員工的薪資相比之下相當具有競爭力。美國各地的兼職工作薪資因地點而異，平均薪資在 30 天後為每小時 20 美元；部分地區的薪資可高達每小時 23 美元或更高。在許多地方，除了應得的時薪以外，還提供出勤獎金。
在 UPS，兼職職位一般都享有排定的標準工作時數。員工在每個工作日可安排 3.5 小時的工作時數，而且一般都能安排相同的上下班時間。在其他產業和其他公司內，兼職工作時數可能無法預期且不穩定。在 UPS 的兼職員工無需擔心每週的工作時數不足。
能夠預排工作時數會提供穩定的薪資和安全感，賦予我們的員工更多彈性，可以追求 UPS 以外的興趣，而無論發生什麼事情，也都能安心履行個人和家庭義務。
超級 UPS 員工 Roger Campbell 是 UPS 的兼職預裝貨員，他擔任此職位已經 25 年。除了 UPS 的工作，Roger 也追隨自己在其他方面的熱情。他擁有兩個學士學位、兩個碩士學位和一個博士學位。他是美國陸軍預備役的成員，並負責教導大專程度的游泳和以英語為第二語言（ESL）的課程，他視這些角色為「活動」，而非工作。「我熱愛軍旅生涯。我熱愛從軍報國。我熱愛游泳教學⋯⋯我認為這是一種求生技能。很明顯地，我熱愛指導學員，而且我熱愛在 UPS 的工作，」他說。
學費計畫
我們鼓勵兼職員工善用公司提供的學費計畫。當財務壓力成為完成高等教育最大的困難時，我們會努力減輕員工在這方面的擔憂。
透過公司的「Earn and Learn」計畫與學費補助計畫，大多數美國員工均符合條件，可賺取高達 25,000 美元（終身最高）的大學學費和其他花費。
我們對教育許下這樣的承諾，其中一個著名典範發生在肯塔基州路易威爾，我們與肯塔基州合作，提供 Metro College 計畫。參加此計畫的員工均在我們的分揀設施工作，可以獲得就讀路易威爾大學或傑佛遜社區技術學院（Jefferson Community and Technical College）的住宿、交通和全額學費。
我們很感謝兼職、全職和季節性員工以及他們在崗位上的努力不懈，這是促進我們在過去 100 年持續成長的重要因素。
新知分享：2021 年，UPS 有超過 14,000 名兼職員工晉升為全職員工。
*兼職員工在短暫的等待期之後即符合資格。