您在 UPS 的成就是沒有極限的，問 Lornna Ruble 就知道了。如今，她在 UPS 世界港和世界上最大的分裝設施中擔任飛機維修總監。
「當我開始工作時，你幾乎可以數得出擔任領導職位的女性人數，」Lornna說。「我看到女性在 UPS 取得了很大的進步，尤其是任職於更高的職位。我認為這種變化非常驚人。」
身先士卒：Lornna 來自波多黎各，在 2007 年開始了她在 UPS 的職業生涯。她在飛機維修和工程部門擔任過各種職位後，繼續肩負更大的工作職責，並且在兩年前晉升為最近的職位。
Lornna 表示，她以能夠在一家關心員工多元化的公司工作而感到自豪。她也很高興能成為榜樣，向其他人展現，若是他們追隨自己的熱情，就可以取得他們可享有的成就。
「教導年輕一代他們可以從事任何他們想從事的工作是非常重要的，」Lornna 說。「抓住在您面前的每一個機會，因為今天的所有犧牲都將在明天獲得回報。」
讓愛傳出去：Lornna 透過諸如「航空維護女性協會」、「航空國際女性」和 UPS 的西班牙裔/拉丁裔業務資源團隊，Crecer 等組織分享她的觀點和故事。對於 Lornna 和 UPS 的許多其他人而言，這是天空的極限。
您知道嗎？至 2025 年之前，UPS 致力於在全球讓 30% 的女性擔任全職管理職位。查看我們正以其他方式做出改變：
- 在 2022 年，UPS 基金會承諾在捐款與贊助項目投入超過 330 萬美金，藉此推動支援女性議題的各項計畫，包含 SheTrades、Spelman College、Opportunity International Inc. 等組織。
- UPS 致力於支持女性和少數民族所掌管的小型企業的業務健康和發展。透過 UPS 和 UPS 基金會投入的 125 萬美元，UPS Ignite 為教育、資源、支援網路和資本提供資金。
- 自 2018 年推出女性出口商課程以來，我們訓練了近 108,000 名女性和小型企業負責人，並將她們與全球經濟建立聯繫。