當我們服務世界各地的客戶和社區的時候，我們的運務員以及每位 UPS 員工的辛勤工作與奉獻造就了公司的成功。
當我們航向前所未有的商業環境之時，我們正執行 UPS 公司史上最大規模的網路重整。鑒於這些特殊狀況，我們有史以來首次向美國境內全職運務員提供參加自願方案的機會；若運務員選擇離開 UPS，將可獲得優渥的財務配套措施。透過這項方案提供的財務配套措施，是任何已獲得的退休福利（包含退休金和醫療保健）之外額外附加的配套措施。每位運務員都能決定這項自願方案是否對家庭及自己未來的計畫有益。
在我們進行網路重整時，我們始終堅定地承諾為我們的客戶提供他們對 UPS 期望所能提供的可靠、領先業界的服務。
關鍵事實：
- 100 多年來，我們與 Teamsters 建立了富有成效的關係，我們也會持續保持這樣的關係。我們會致力於遵守雙方在 2023 年合約談判中所達成的協議。
- 我們的「運務員自願離職方案」表揚了運務員的承諾和奉獻，讓他們可以選擇參加自願方案，這項方案能支持他們的家庭和未來的目標。
- 我們很榮幸擁有超過 10,000 名的全職運務員，擁有每天服務客戶和社區長達 25 年以上的豐富經驗。
- 這項自願方案提供了在 UPS 服務滿一年可獲得 $1,800 的配套措施，最低給付額為 $10,000。所有服務年資均獲得肯定。
- 透過我們的運務員自願離職方案所獲得的財務配套措施，是任何已獲得的退休福利（包含退休金和醫療保健）之額外附加的配套措施。