亞特蘭大 – UPS（紐約證券交易所代碼：UPS）今天宣布，將在假日高峰期之前聘僱超過 100,000 名季節性員工。對於大多數人來說，其簡化後、數位優先的流程現在只需 25 分鐘，從填寫線上申請單到獲得工作機會。將近 80% 的季節性職位不需要面試。
繼去年假日旺季時達到了卓越的準時績效（連續第三年超過其兩個主要競爭對手）之後，本公司再次準備好滿足客戶需求。
公司透過在全國數百個地點的多個班次提供具有競爭力的工資，藉以填補全職和兼職的季節性職位，主要是季節性遞送和 CDL 運務員、包裹處理員和運務員助手。對於那些提前申請的人，在某些地區也提供長期職位。
「我們已經讓招聘流程盡可能簡化單純，」執行副總裁兼美國運營總裁 Nando Cesarone 說。「UPS 的強項一直是我們的員工，我們很高興有機會歡迎新的 UPS 員工加入我們的團隊，因為我們在這個假期為客戶遞送重要的物品。」
季節性工作機會是通往 UPS 職業生涯的可靠途徑，有近 35,000 名季節性員工在 2021 年假期後獲得了長期職位。UPS 藉由支付領先業界的工資和福利創造了工作機會，並獎勵留下來的人。一位全職 UPS 包裹遞送運務員平均每年可賺取 95,000 美元，另外還有 50,000 美元的健康、保健和養老金福利款項。
「我熱愛我的工作，服務你的社區，了解您的城市和居民，」聖地牙哥全職運務員 Rene Aranda 說，他從 2018 年開始擔任季節性運務員助手。「相較於其他公司，UPS 提供了一個能夠發展和過更舒適生活的絕佳機會。」
透過公司的「Earn and Learn」計畫，符合條件的員工有機會賺取高達 25,000 美元（終身最高）的大學學費和其他花費。兼職員工甚至在入職當天即有資格獲得按比例報銷的補助。2021 年，UPS 為員工投資了 3000 萬美元用於教育援助計畫，因為公司相信投資員工是有價值的。
應徵者應於 upsjobs.com 申請。如果您是 UPS 員工，您可以在 ups.loop.jobs上推薦朋友或家人應徵 UPS 工作。
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聯絡方式：UPS 媒體關係
pr@ups.com
關於 UPS
UPS（NYSE：UPS）是全球最大的公司之一，2021 年營收為 973 億美元，為 220 多個國家和地區的客戶提供廣泛的物流整合解決方案。公司的核心宗旨是「傳遞意義深遠的重大任務，推動世界向前邁進」，超過 500,000 名員工堅信著這個能簡單陳述、又能確切實踐的策略：顧客優先。以人為本。創新導向。UPS 致力於減少其對環境的影響，並為我們在全球所服務的社區提供支援。UPS 同時以穩健的姿態，支持多樣化、平等和包容性。如需更多資訊，請造訪 www.ups.com、about.ups.com 以及 www.investors.ups.com。
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