UPS 開始了營運持續性的培訓

近期與 UPS 美國管理階層員工溝通的最新情況
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我們仍然專心在 8 月 1 日之前與 Teamsters 卡車司機工會達成協議,這對於 UPS 員工、我們的客戶、我們的工會和我們的公司來說都會是一場勝利。雖然我們已經取得了長足的進展而且即將達成協議,但作為必要服務的供應商,我們有責任採取措施,以協助確保在 Teamsters 卡車司機工會選擇罷工時我們能夠遞送客戶的包裹。

在接下來的幾週內,我們的許多美國員工將參加訓練,以幫助他們在勞動力出現中斷時安全地為我們的客戶提供服務。這項臨時計畫不會影響我們員工目前的運作以及我們持續為客戶所提供的領先業界的服務。這項訓練符合我們對安全和營運持續性的持續不斷的承諾。這些活動也不會影響我們為了敲定新合約所做的持續努力,這份合約將提高我們員工原本已領先業界的工資和福利,使 UPS 能夠保持競爭力,並為我們的客戶和美國經濟提供確定性。

您可以在 negotiations.ups.com 上找到更多關於協商過程的資訊,並瞭解 UPS 在關鍵主題上的立場。閱讀最新故事,瞭解 330,000 名卡車司機工會代表的員工選擇在 UPS 工作的原因。

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