亞特蘭大 – UPS（NYSE：UPS）今天宣布，公司將聘僱超過 100,000 名的季節性員工，為 2023 年的假日高峰期提供服務。作為連續五個旺季準時遞送表現的展業領導者，UPS 再度蓄勢待發，準備好提供客戶全年依賴的可靠服務，尤其是在今年重要的假日購物季節。
公司在全國數百個地點提供具有競爭力的薪資與多種排班選擇，藉此填補全職和兼職的季節性職位，主要是季節性遞送運務員、持有商業運務員執照（CDL）的運務員，以及包裹處理員。某些地區也開放永久職位給最早申請的求職者應徵。從填寫線上申請表到接受工作機會，對多數人而言，公司順暢的數位申請流程現在僅需不到 20 分鐘的時間。將近 80% 的季節性職位不需要面試。
「最優秀的人才，提供最好的服務。這就是我們很榮幸能為 UPS 兼職員工、全職員工和季節性員工提供領先業界的薪酬的原因，」執行副總裁暨美國總裁 Nando Cesarone 表示。「我們期待在今年的假期季節達成另一次領先的準時績效；同時，在這個過程中，幫助數以千計的工作人員展開他們在 UPS 的職業生涯。」
每天為 UPS 夥伴帶來成果
UPS 在照顧員工方面有著悠久的歷史，當員工獲得照顧，他們也就可以照顧他們的家人、我們的客戶和世界各地的社區。例如：
- 公司提供領先業界的薪資和福利，季節性工作機會是在 UPS 展開職涯發展的良好途徑。事實上，過去兩年有近 50,000 名季節性員工獲得了永久職位。
- 透過公司的「Earn and Learn」計畫，符合條件的員工有機會賺取高達 25,000 美元（終身最高）的大學學費和其他花費。
在 UPS 工作不僅僅是賺取薪水。對許多人來說，它成為一個終身職業，擁有豐厚、可靠的薪酬與福利、良好的晉升機會以及給薪的教育。在 UPS，任何人都可以成功。
對 UPS 季節性工作有興趣的應徵者，請前往此網址申請：upsjobs.com。UPS 員工可以在 ups.loop.jobs 上推薦朋友或家人應徵 UPS 工作。
可在這裡找到影音資料庫。
關於 UPS
UPS（NYSE：UPS）是全球最大的公司之一，2022 年營收為 1,003 億美元，為 200 多個國家和地區的客戶提供廣大範圍的物流整合解決方案。公司的核心宗旨是「傳遞意義深遠的重大任務，推動世界向前邁進」，超過 500,000 名員工堅信著這個能簡單陳述、又能確切實踐的策略：顧客優先。以人為本。創新導向。UPS 致力於減少其對環境的影響，並為我們在全球所服務的社區提供支援。UPS 同時以穩健的姿態，支持多樣化、平等和包容性。如需更多資訊，請造訪 www.ups.com、about.ups.com，以及 www.investors.ups.com。
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