喬治亞州，亞特蘭大
數月的集體談判在 UPS（NYSE：UPS）和國際 Teamsters 兄弟會的暫定協議中結束。五年協議必須經過批准，涵蓋 Teamsters 代表的UPS包裹 UPS 員工。
UPS 的目標是獎勵公司員工對其成功的貢獻，同時讓企業保持靈活性以滿足客戶的需求，而這些目標在新協議中都已經達成。UPS 有能力成長並滿足客戶的需求。
談判繼續進行一些涵蓋當地工作規則的補充協議，以及涵蓋 UPS Freight® 網路中約 11，000 名 Teamsters 代表員工的獨立協議。
新的協議一旦獲得員工批准，就會使 2018 年 8 月 1 日 生效。
關於 UPS
UPS（NYSE:UPS）是全球最大的包裹遞送公司之一，2019 年營收為 740 億美元，為 220 多個國家和地區的客戶提供廣泛的整合物流方案。公司有超過 500,000 名員工接受了一項說起來簡單而且能夠完全執行的策略：顧客優先。以人為本。創新導向。UPS 致力於成為環境的管理者，並為我們在全球服務的社區做出積極貢獻。UPS 同時以強健且堅定的姿態，支持多元化、公平性和包容性。在 www.ups.com 可以找到本公司，其詳細資訊於 www.pressroom.ups.com 和 www.investors.ups.com 。