ATLANTA ：UPS（NYSE:UPS）今日宣布預計僱用超過 100,000 名必要季節性雇員，以支援預期將從 2020 年 10 月開始至 2021 年 1 月所增加的包裹量。
「我們正在為另一個空前尖峰但安全的假日旺季做好準備。隨著 COVID-19 持續影響美國人，我們的服務比以往任何時候都更加重要，」美國運營中心總裁 Nando Cesarone 表示。「我們計畫雇用超過 100,000 人從事季節性工作，其中許多人將在申請後 30 分鐘內獲得錄取。我們的季節性聘雇將有助於我們提供業內最可靠的服務，就像我們去年所做的那樣。」
公司透過給付具有競爭力的多班制工資，在全球數百個地點為您提供全職和兼職的季節性工作——主要是包裹處理員、運務員、運務員助理和個人車輛運務員。
UPS 在將季節性工作轉變為職業這方面有著良好的記錄。在過去的三年間，UPS 雇用的季節性包裹處理員約有三分之一在假期以後被雇用為正職，約有 138,000 名 UPS 員工（將近美國勞動人口的三分之一）從季節性工作開始做起。
固定工作的機會對許多人而言都非常重要。根據最近一份對於從事或考慮季節性工作的美國人士的調查，有接近四分之三（74%）的季節性員工希望其工作發展為長期職位。
UPS 鼓勵所有申請季節性工作的候選人接種 COVID-19 疫苗。自全球疫情大流行開始以來，公司始終遵循世界衛生組織對必要員工的所有指導方針。
透過公司的 Earn and Learn 方案，身分是大學生的合格季節性員工，除了時薪以外還可以賺取最多 1,300 美元用於支付大學學費，而且還能續聘三個月。
有興趣的應徵者可在 jobs-ups.com 申請。
如果您是 UPS 員工，您可以在 ups.loop.jobs上推薦朋友或家人應徵 UPS 工作。
可在以下網站找到 B-Roll 影片：2021 年 UPS 工作 b-roll。
* UPS 全球智慧是美商福萊（FleishmanHillard）在機構內部的研究實務，對代表 UPS 的 1,000 名過去、現在和潛在的美國季節性員工進行了線上調查。
關於 UPS
UPS（NYSE：UPS）是全球最大的包裹遞送公司之一，2020 年營收為 846 億美元，為 220 多個國家和地區的客戶提供廣泛的物流整合方案。公司有超過 540,000 名員工接受了一項說起來簡單而且能夠完全執行的策略：顧客優先。以人為本。創新導向。UPS 致力於減少其對環境的影響，並為我們在全球所服務的社區提供支援。UPS 同時以穩健和堅定的姿態，支持多樣化、平等和包容性。公司官網為 www.ups.com；如需更多資訊，請瀏覽 www.about.ups.com 和 www.investors.ups.com。