UPS 重新構思度過假期的方式,目標鎖定雇用超過 100,000 名必要季節性員工

物流產業的領導者為合格的候選人提供從申請到雇用「最多 30 分鐘」的等待時間
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ATLANTA :UPS(NYSE:UPS)今日宣布預計僱用超過 100,000 名必要季節性雇員,以支援預期將從 2020 年 10 月開始至 2021 年 1 月所增加的包裹量。

「我們正在為另一個空前尖峰但安全的假日旺季做好準備。隨著 COVID-19 持續影響美國人,我們的服務比以往任何時候都更加重要,」美國運營中心總裁 Nando Cesarone 表示。「我們計畫雇用超過 100,000 人從事季節性工作,其中許多人將在申請後 30 分鐘內獲得錄取。我們的季節性聘雇將有助於我們提供業內最可靠的服務,就像我們去年所做的那樣。」

公司透過給付具有競爭力的多班制工資,在全球數百個地點為您提供全職和兼職的季節性工作——主要是包裹處理員、運務員、運務員助理和個人車輛運務員。

UPS 在將季節性工作轉變為職業這方面有著良好的記錄。在過去的三年間,UPS 雇用的季節性包裹處理員約有三分之一在假期以後被雇用為正職,約有 138,000 名 UPS 員工(將近美國勞動人口的三分之一)從季節性工作開始做起。

固定工作的機會對許多人而言都非常重要。根據最近一份對於從事或考慮季節性工作的美國人士的調查,有接近四分之三(74%)的季節性員工希望其工作發展為長期職位。

UPS 鼓勵所有申請季節性工作的候選人接種 COVID-19 疫苗。自全球疫情大流行開始以來,公司始終遵循世界衛生組織對必要員工的所有指導方針。

透過公司的 Earn and Learn 方案,身分是大學生的合格季節性員工,除了時薪以外還可以賺取最多 1,300 美元用於支付大學學費,而且還能續聘三個月。

有興趣的應徵者可在 jobs-ups.com 申請。

如果您是 UPS 員工,您可以在 ups.loop.jobs上推薦朋友或家人應徵 UPS 工作。

可在以下網站找到 B-Roll 影片:2021 年 UPS 工作 b-roll

* UPS 全球智慧是美商福萊(FleishmanHillard)在機構內部的研究實務,對代表 UPS 的 1,000 名過去、現在和潛在的美國季節性員工進行了線上調查。

關於 UPS

UPS(NYSE:UPS)是全球最大的包裹遞送公司之一,2020 年營收為 846 億美元,為 220 多個國家和地區的客戶提供廣泛的物流整合方案。公司有超過 540,000 名員工接受了一項說起來簡單而且能夠完全執行的策略:顧客優先。以人為本。創新導向。UPS 致力於減少其對環境的影響,並為我們在全球所服務的社區提供支援。UPS 同時以穩健和堅定的姿態,支持多樣化、平等和包容性。公司官網為 www.ups.com;如需更多資訊,請瀏覽 www.about.ups.comwww.investors.ups.com

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