- 為期三天的快閃招聘將於 11 月 4 日至 6 日舉行
- 全國各地的公司將會舉辦虛擬及面對面招聘會
亞特蘭大- UPS（NYSE：UPS）今天宣布，預計將於本週四至週六，在全國各地的分公司地點舉辦年度「UPS 棕色星期五」，活動中將招募至少 60,000 名季節性員工。
在黑色星期五和網路星期一正式揭開假日購物季序幕之前的將近一個月，UPS 棕色星期五活動包括 400 多場當地招聘活動以及 UPSJobs.com/BrownFriday 上的虛擬活動，這些活動將為全美 1,200 多個地點提供支援。招聘週末是上個月所宣布更廣泛的努力嘗試，目的在於雇用季節性員工以支援其年度假期的運輸高峰。
「UPS 棕色星期五已成為一種年度傳統，」人資長 Darrell Ford 說。「對於成千上萬的美國人來說，這是一個機會，可以找到該國最好的季節性工作之一，而且有可能轉變為正職。許多在星期六參加我們招聘會的人將在星期一被雇用，並且許多人將在假期結束後被提供長期工作。」
全職和兼職的季節性職位（主要是包裹處理人員、運務員、和運務員助手）,長期以來都是 UPS 長期雇用工作的切入點。在過去的三年中，UPS 雇用的季節性包裹處理員約有三分之一在假期以後被聘雇為正職，約有 138,000 名 UPS 員工（將近為該公司美國勞動人口的三分之一）從季節性工作開始做起。
現有員工每提交一份符合條件的員工推薦，UPS 都提供 200 美元。當地招聘活動列表以及有關公司虛擬招聘資訊會議的資訊可在這裡取得。那些無法參加招聘會的人，仍然可以輕鬆地在 UPSjobs.com 進行線上申請。
透過公司的 Earn and Learn 方案，身分是大學生的合格季節性員工，除了時薪以外還可以賺取最多 1,300 美元用於支付大學學費，而且還能續聘三個月。UPS 投資了接近 6.7 億美元的助學金，自從本計劃在 1997 年成立以來，每年幫助超過 300,000 名員工支付大學教育費用。
可以在這裡找到影音資料庫。
關於 UPS
UPS（NYSE：UPS）是全球最大的公司之一，2020 年營收為 846 億美元，為 220 多個國家和地區的客戶提供廣泛的物流整合方案。公司的核心宗旨是「傳遞意義深遠的重大任務，推動世界向前邁進」，超過 540,000 名員工堅信著這個能簡單陳述、又能確切實踐的策略：顧客優先。以人為本。創新導向。UPS 致力於減少其對環境的影響，並為我們在全球所服務的社區提供支援。UPS 亦堅定支持多元化、公平性與包容性。您可以在這些網站找到更多資訊：www.ups.com、about.ups.com 和 www.investors.ups.com。
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