Greg Peach พบว่าตัวเองหลงใหลในกีฬาฟุตบอลตั้งแต่เด็ก เขามีพรสวรรค์ในการเล่นเกมและมีทักษะความเป็นผู้นำซึ่งทำให้เขาประสบความสำเร็จในฐานะส่วนหนึ่งของทีม เขาใช้ความสามารถที่เป็นธรรมชาติเหล่านี้เพื่อที่จะเป็นผู้เล่นคนสำคัญในลีกฟุตบอลของแคนาดาเป็นเวลานานถึงเจ็ดปีกับ Winnipeg Blue Bombers
โอกาสใหม่: ฟุตบอลพา Greg มาไกลจริง ๆ เขาเดินทางไปทั่วโลกในฐานะของผู้เล่นกึ่งมืออาชีพ และท้ายที่สุด ก็เริ่มตัดสินใจถึงการเดินทางต่อไปของเขา
“ผมมาที่ UPS ในตำแหน่งโหลดเดอร์พาร์ทไทม์ แค่อยากจะก้าวเท้าไปที่ประตู ผมต้องการเงิน ผมต้องการสวัสดิการและ UPS ให้ผมได้” Greg กล่าว “ผมต้องการเรียนจบปริญญา และพวกเขาให้ผมเบิกค่าเล่าเรียนได้”
มีรายได้ไปพร้อมกับการเรียน: โครงการเบิกค่าเล่าเรียนพาร์ทไทม์ของ UPS ที่ชื่อว่า Earn & Learn โดยเปิดโอกาสให้พนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับเงินสูงถึง $25,000 สำหรับค่าเล่าเรียนและค่าใช้จ่ายในวิทยาลัย พนักงานพาร์ทไทม์มีสิทธิ์สำหรับโครงการนี้นับจากวันแรกที่ได้รับการจ้างงาน และ UPS ได้ลงทุนไปเกือบ $30 ล้านในโครงการความช่วยเหลือด้านการศึกษาในปี 2564
ด้วยค่าแรง สวัสดิการและความยืดหยุ่นที่ให้โดยทีมใหม่ของ Greg เขาก่อตั้งบริษัทของตัวเองโดยอุทิศตนเพื่อถ่ายทอดทักษะการโค้ชให้กับคนรุ่นต่อไป
“ผมเริ่มบริษัทของผมเองที่ชื่อว่า Pro Vision Academy และจากนั้นผมก็ได้ส่งผลต่อให้กับเด็กทุกคนในพื้นที่แทนที่จะเป็นแค่ทีมเดียว Greg กล่าว “ผมเชื่อว่าสิ่งที่จะกลับมาหาคุณถูกตัดสินด้วยความคิดและความตั้งใจที่คุณถ่ายทอดออกมา
ทั้งหมดอยู่ในครอบครัว: ระดับผู้บริหารของ UPS ในปัจจุบันมีพนักงานมากกว่า 18,000 คนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้บริหารจากตำแหน่งสหภาพแรงงาน
และสำหรับหลายคน การทำงานกับ UPS กลายเป็นเรื่องของครอบครัว ปัจจุบัน Greg ทำงานกับน้องเขยของเขา ซึ่งเขาได้เข้ามาทำงานด้วยความช่วยเหลือจากโปรแกรมการแนะนำพนักงานของ UPS
“น้องเขยของผมเป็นเด็กที่ขยันทำงาน เขารักกีฬาและกรีฑามาตลอดชีวิต และเขาจึงรู้ว่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับเขาที่จะกระโดดเข้ามาทำงาน” Greg กล่าว
มาดูว่า Greg และ UPS ทำงานด้วยกันอย่างไรเพื่อโค้ชคนรุ่นต่อไปให้เป็นผู้เล่นดาวรุ่ง: