อาชีพที่ UPS พาคุณไปได้ทุกที่ จริง ๆ! ✈🚚🌎 เราภูมิใจในตัวเองที่ได้ชี้ให้เห็นถึงเส้นทางสำหรับพนักงานในการเติบโต ได้รับรายได้ที่ดีและประสบความสำเร็จ ไม่เชื่อเหรอ มาฟังเรื่องราวสร้างแรงบันดาลใจโดยตรงเหล่านี้จากพนักงาน UPS ผู้ซึ่งปูทางสำหรับการเริ่มต้นใหม่ ๆ
4 เรื่องราวด้านอาชีพเพื่อส่งแรงให้คุณก้าวต่อไป
มีมากกว่าหนึ่งวิธีที่จะช่วยให้พิชิตความสำเร็จได้ที่ UPS
คุณรู้หรือไม่: UPS มีงานที่ดีที่สุดและเรากำลังรับสมัครพนักงานตามฤดูกาลมากกว่า 125,000 คนในขณะนี้
ได้รับรายไดเพิเศษสำหรับวันหยุดและช่วย UPS จัดส่งไปถึงลูกค้าให้ตรงเวลา
เกือบ 75% ของตำแหน่งตามฤดูกาลของเราไม่ต้องสัมภาษณ์ โดยผู้สมัครส่วนใหญ่จะได้รับข้อเสนองานภายในเวลาเพียง 10 นาที
สมัครที่ UPSjobs.com
1. เรื่องราวที่ Michelle ในฐานะแม่เลี้ยงเดี่ยว มีบทบาทในระดับผู้บริหารจากตำแหน่งพาร์ทไทม์ตามฤดูกาล … โดยที่ไม่สูญเสียสิ่งที่สำคัญที่สุดไป
“สำหรับฉันแล้ว ในการเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว ความสามารถในการสื่อสารถึงสิ่งที่จำเป็นสำหรับลูก ๆ ของฉันนั้นสำคัญมาก ๆ เพื่อที่ฉันจะได้วางแผนว่าฉันจะต้องทำอะไรบ้างในที่ทำงานควบคู่ไปกับสิ่งที่ฉันต้องทำนอกเวลางาน”
2. เรื่องราวที่ Evelyn เปลี่ยนจากพนักงานดูแลพัสดุแบบพาร์ทไทม์เป็นคนขับรถพ่วง … และตอนนี้เธอดูแลได้ทั้งครอบครัว
“โครงการช่วยเหลือค่าเล่าเรียนช่วยฉันได้มาก ขอบคุณพระเจ้า ทุกอย่างที่ฉันทุ่มเท เพราะฉันไม่มีเงินที่จะจ่ายเองแน่นอน”
3. เรื่องราวที่ Glenda เปลี่ยนงานพาร์ทไทม์ให้กลายเป็นเส้นทางอาชีพแบบฟูลไทม์บุกเบิก … มากว่า 45 ปีและยังคงทำต่อไป
“ค่าจ้างที่ดี สวัสดิการยอดเยี่ยม ฉันยังไม่เคยวางแผนเกษียณเลยฉันคิดว่าการทำงานที่ UPS เป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุดในชีวิตของฉันเอง ฉันอาจจะอยู่ต่อไปจนอายุ 50 ปี ซึ่งไม่ใช่เรื่องยากเลย”
4. เรื่องราวที่ Miriam กลายเป็นต้นแบบด้านความปลอดภัยและความเป็นเลิศตลอด 20 ปีที่ผ่านมา …และกลับมาที่โรงเรียนด้วยความช่วยเหลือของ UPS
“UPS จ่ายค่าเล่าเรียนให้ฉันไปโรงเรียน เพื่อลงทะเบียนกลับเข้าวิทยาลัยชุมชน UPS ไม่เพียงแต่ช่วยเรื่องการศึกษานอกสถานที่ของฉันเท่านั้น แต่พวกเขายังเสนอชั้นเรียนภายในองค์กร ซึ่งสอนฉันให้รู้ถึงวิธีการบริหารจัดการให้สำเร็จอีกด้วย”
คุณรู้หรือไม่:
UPS มีอย่างหนึ่งที่เป็นวัฒนธรรมการส่งเสริมจากภายในที่แข็งแกร่งและยาวนานที่สุดในบรรดาบริษัทใด ๆ ในอเมริกา มากกว่าหนึ่งในสามของพนักงานของเราในสหรัฐอเมริกาเริ่มต้นงานตามฤดูกาลและย้ายไปสู่ตำแหน่งงานประจำ (รวมถึงผู้บริหารของเราหลายคน)
โครงการเบิกค่าเล่าเรียนของเรา Earn & Learn เสนอค่าเล่าเรียนและค่าใช้จ่ายในวิทยาลัยให้กับพนักงานประจำสูงถึง 25,000 เหรียญ