المساعدة الدراسية من شركة UPS تغيّر حياة الموظفين، وتُشكِّل مستقبلًا جديدًا
يمكن للموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي الحصول على دعم تعليمي تنافسي
مستقبلك مشرق: سعر التعليم الجامعي ليس رخيصًا - إنه يمثل بالنسبة للكثيرين عبئًا أكثر مما يستطيعون تحمُّله. ولكن المساعدة الدراسية من خلال UPS يمكن أن تخفف العبء المالي وتوفر فرصة لتغيير الحياة لموظفينا.
كانت المساعدة الدراسية جزءًا مهمًا من حزمة المكافآت الإجمالية المُقدّمة من UPS على مدار أكثر من 25 عامًا. وفي كل عام، ينضم آلاف الطلاب إلى UPS في وظائف بدوام جزئي تتناسب مع جداول دراستهم والالتزامات الأخرى.
سواء كنت طالبًا لأول مرة يحاول الحصول على درجة علمية أو موظفًا موسميًا جاهزًا للدراسة بجد مرة أخرى، استمع إلى بعض الأشخاص الذين أكملوا تعليمهم أثناء العمل في UPS:
انتقلت إيفلين من مُجهِّز طرود بدوام جزئي إلى سائق شاحنة نصف مقطورة بدوام كامل عن طريق الحصول على رخصة قيادة تجارية - بفضل برنامج تدريب CDL الذي دفعت UPS تكاليفه:
قالت إيفلين: "لقد ساعدتني المساعدة الدراسية كثيرًا". "الحمد لله تم دفع كل تكاليف الدراسة، لأنني لم يكن لدي المال لدفع التكاليف بمفردي".
بدأت جوسيليز عملها كمُجهِّز طرود بدوام جزئي في الصباح حتى توائم جدول دراستها بعد الظهر. والآن، بصفتها مشرفًا بدوام جزئي، تأمل جوسيليز أن تواصل العمل في UPS في مهنة بدوام كامل بعد التخرج.
"عندما تخرجتُ من المدرسة الثانوية، كنت بحاجة إلى المال لألتحق بالجامعة. قالت جوسيليز "لقد بحثت عن أفضل الشركات التي تسدد الرسوم الدراسية وكان على رأسها شركة UPS". "تحدثتُ إلى أشخاص عملوا في UPS على مدار أكثر من 30 عامًا. بدأ الكثير منهم كمُجهِّزي طرود بدوام جزئي. قصة كل شخص مدهشة وقصتي بدأت للتو".
وجد لاعب كرة القدم الكندي المحترف السابق جريج الأجور، والمزايا، والمرونة التي يحتاج إليها في UPS حتى يبدأ شركة غير ربحية مكرسة لتدريب الجيل القادم من اللاعبين:
"أتيت إلى UPS لأعمل في وظيفة محمل بدوام جزئي، كنت أبحث فقط عن موطئ قدم لتحقيق أهدافي. قال جريج: "كنت بحاجة إلى المال، وكنت بحاجة إلى مزايا، ووفّرت لي UPS كل ذلك". "كنت بحاجة لإكمال الحصول على درجة علمية، وقدمت UPS تعويضًا عن الرسوم الدراسية ودفعت لي لأستكمل الحصول على درجتي العلمية".
بعد حصولها على فرصة ثانية في الحياة بعد مرض ما، انتقلت بريانا من مُجهِّز طرود بدوام جزئي إلى مشرف بدوام كامل في شركة UPS، وتواصلت مع التدريب ودعم رسوم التعليم، الذي من شأنه أن يساعد في دعم حياتها المهنية:
"لم يكن لدي رغبة في الحصول على درجة علمية إلى أن عملتُ في شركة UPS. "كانت الشركة على استعداد لدفع تكاليف تعليمي ومنحي فرصة للتعلم. أريد أن أكمل تعليمي بسبب كمية الدعم والتحفيز التي حصلت عليها من الشركة، وأريد أن أرد الجميل بطريقة ما".
هل تعلم؟ من خلال
برنامج UPS Earn & Learn،
يحصل الموظفون بدوام كامل وبدوام جزئي
على ما يصل إلى 25 ألف دولار أمريكي لتغطية الرسوم الدراسية ونفقات الكلية. منذ إنشائها،
استثمرت UPS ما يزيد على 600 مليون دولار أمريكي في المساعدات المالية للموظفين.
Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software