Gdy jego ojciec zginął w wypadku z ciężarówką, prezes dystryktu południowoatlantyckiego UPS, Anthony Nuckles, zaczął działać po tej osobistej tragedii, angażując się w przekazywanie innym wiedzy na temat bezpieczeństwa.
Anthony, kieruje zespołem 11 000 pracowników, w tym kurierów, którzy każdego dnia przemierzają drogi trzech stanów. Anthony, który ma 37 lat doświadczenia w UPS, dzieli się swoimi wskazówkami na temat bezpieczeństwa pracowników w wywiadzie z Krajową Radą Bezpieczeństwa:
- Bezpieczeństwo powinno być kwestią osobistą. „Aby przekonać ludzi do dbania o bezpieczeństwo, trzeba się odwołać do ich osobistej sytuacji. Nie chcę, aby inni musieli odebrać podobny telefon do tego, który otrzymałem od mojej mamy w dniu śmierci ojca, ponieważ to naprawdę zmieniło nasze życie”, powiedział. „Dzieląc się swoim osobistym doświadczeniem, można pokazać innym, że nasza historia wpływa na rzeczywistość”.
- Inwestycja w szkolenia. Wyposażenie pracowników w umiejętności, które pozwolą im bezpiecznie prowadzić samochód. „UPS korzysta z rzeczywistości wirtualnej lub rozszerzonej oraz tradycyjnych szkoleń stacjonarnych, kształcąc swoich kierowców”, powiedział Anthony. „Uczestnicy trenują prowadzenie samochodu i umiejętność właściwego rozpoznawania zagrożeń w ramach symulacji”.
- Bądź sobą. „Bezpieczeństwo to coś więcej niż bezpieczeństwo fizyczne. Bardzo ważne jest także otoczenie”, wyjaśnia Anthony. „Chcemy, aby każdy mógł być sobą w pracy. Wtedy wszystko jest możliwe”.
Czy wiesz, że: Inwestujemy ponad 409 mln USD w szkolenia dotyczące bezpieczeństwa w Stanach Zjednoczonych. Mamy także specjalne programy, takie jak Honorowy Krąg, który stanowi wyraz uznania dla kurierów, którzy już od ponad 25 lat mogą się pochwalić bezwypadkową jazdą.
Dowiedz się więcej na temat naszej kultury bezpieczeństwa: