Gdy jego ojciec zginął w wypadku z ciężarówką, prezes dystryktu południowoatlantyckiego UPS, Anthony Nuckles, zaczął działać po tej osobistej tragedii, angażując się w przekazywanie innym wiedzy na temat bezpieczeństwa.
Anthony, kieruje zespołem 11 000 pracowników, w tym kurierów, którzy każdego dnia przemierzają drogi trzech stanów. Anthony, który ma 37 lat doświadczenia w UPS, dzieli się swoimi wskazówkami na temat bezpieczeństwa pracowników w wywiadzie z Krajową Radą Bezpieczeństwa:
- Bezpieczeństwo powinno być kwestią osobistą. „Aby przekonać ludzi do dbania o bezpieczeństwo, trzeba się odwołać do ich osobistej sytuacji. Nie chcę, aby inni musieli odebrać podobny telefon do tego, który otrzymałem od mojej mamy w dniu śmierci ojca, ponieważ to naprawdę zmieniło nasze życie”, powiedział. „Dzieląc się swoim osobistym doświadczeniem, można pokazać innym, że nasza historia wpływa na rzeczywistość”.
- Inwestycja w szkolenia. Wyposażenie pracowników w umiejętności, które pozwolą im bezpiecznie prowadzić samochód. „UPS korzysta z rzeczywistości wirtualnej lub rozszerzonej oraz tradycyjnych szkoleń stacjonarnych, kształcąc swoich kierowców”, powiedział Anthony. „Uczestnicy trenują prowadzenie samochodu i umiejętność właściwego rozpoznawania zagrożeń w ramach symulacji”.
- Bądź sobą. „Bezpieczeństwo to coś więcej niż bezpieczeństwo fizyczne. Bardzo ważne jest także otoczenie”, wyjaśnia Anthony. „Chcemy, aby każdy mógł być sobą w pracy. Wtedy wszystko jest możliwe”.
Czy wiesz, że?W ciągu ostatnich pięciu lat zainwestowaliśmy ponad 33 mln godzin i prawie 2 mld USD w szkolenia w zakresie bezpieczeństwa. Mamy również programy takie jakCircle of Honor, które nagradzają kierowców, którzy od ponad 25 lat jeżdżą bez wypadku.
Dowiedz się więcej na temat naszej kultury bezpieczeństwa: