“UPS is flexibel met mijn wedstrijdschema. Ik heb elk jaar vier tot vijf weken vakantie”, zei Kori. “En UPS betaalt me heel goed. Mijn wedstrijden zijn niet goedkoop en ik kan mijn vlucht, mijn hotel, mijn wedstrijdteam, mijn make-up en mijn pakken betalen.”
Onze mensen veilig houden: Bij UPS is niets belangrijker dan de veiligheid en het welzijn van onze mensen. We besteden meer dan $ 343 miljoen aan veiligheidstrainingen per jaar, goed voor 26% van de totale investering van onze organisatie in training.
En we werken rechtstreeks samen met onze werknemers en vakbonden om te blijven verbeteren. UPS en de Teamsters hebben een innovatief platform voor veiligheidscommissies opgericht, bekend als het Comprehensive Health and Safety Process (CHSP) waar door Teamsters vertegenwoordigde werknemers betrokken zijn bij de gezondheid en veiligheid van hun collega-eerstelijnsmedewerkers. Er zijn meer dan 3.200 CHSP-commissies in UPS-faciliteiten wereldwijd en meer dan 2.700 in de VS.
Wilt u veiligheidstips leren van Kori en de voordelen bij UPS? Hier volgt een voorproefje:
Op dieet: “Ik hou van fruit in mijn salades. Dus ik zeg altijd ‘neem een salade met kip en appels of neem wat Griekse yoghurt met wat aardbeien’. En zorg ervoor dat u voldoende water drinkt.”
Over het beschermen van uw lichaam gedurende de dag: “U wilt alles in uw krachtzone houden. Zoals wanneer ik iets moet optillen, wil ik dat mijn voeten op schouderbreedte uit elkaar staan, en wil ik alles wat ik dicht bij me heb in mijn krachtzone en drie contactpunten houden.”
UPS ontving de Green Cross for Safety-award van de National Safety Council voor ons succes bij het verminderen van letsel en onze toewijding aan de gezondheid en veiligheid van werknemers. Bekijk vijf andere manieren waarop onze veiligheidscultuur ongeëvenaard blijft in de industrie.
