Zou u ons geloven als we u vertelden dat UPS-chauffeurs tegen zichzelf praten? Ze leren specifieke oogbewegingen om constant de weg te scannen en vervolgens verbaal potentiële gevaren te signaleren, zoals een auto die achteruit een oprit afrijdt. Het klinkt grappig, maar dit soort aandacht voor detail redt levens.
Van leren hoe u veilig pakketten kunt optillen en verplaatsen tot het navigeren in een grote vrachtwagen in het stadsverkeer, elke werknemer bij UPS werkt samen om een ongeëvenaarde veiligheidscultuur te creëren.
Hier volgen vijf dingen die u moet weten over hoe UPS prioriteit geeft aan veiligheid voor onze mensen:
- We blijven up-to-date met innovatieve trainingen. UPS werkte samen met MIT, Virginia Tech en het Institute for the Future om een hightech trainingsprogramma van de volgende generatie op te zetten, genaamd UPS Integrad. Deze 11 rijcentra gebruiken virtual en augmented reality naast traditionele klassikale instructie. Cursisten doen praktijkervaring op terwijl ze door de straten van een replicastad navigeren met gesimuleerde commerciële en residentiële bezorg- en afhaallocaties.
- We steken ons geld, en onze tijd, in de beloftes die we doen. Bij UPS is niets belangrijker dan de veiligheid en het welzijn van onze mensen en de gemeenschappen die we bedienen. Daarom investeren we jaarlijks meer dan $ 409 miljoen in veiligheidstrainingen in de VS. Alleen al in 2023 hebben operationele werknemers bijna 7 miljoen uur veiligheidstraining gevolgd.
- We vieren veilig rijden groots. In 2023 hebben 9.791 UPS-chauffeurs over de hele wereld 25 jaar of langer voor het bedrijf gereden zonder een ongeval, wat neerkomt op ongeveer 24 miljard kilometer zonder zelfs ook maar een klein deukje. U kunt zien wie de onderscheiding heeft verdiend door de UPS Circle of Honor-badge die ze trots op hun mouw dragen.
- We krijgen de beste ideeën van onze werknemers. In nauwe samenwerking met de Teamsters heeft UPS een innovatief platform voor veiligheidscommissies opgericht, bekend als het Comprehensive Health & Safety Process (CHSP), waar door vakbonden vertegenwoordigde werknemers samenwerken met het management om audits van faciliteiten en apparatuur uit te voeren, veranderingen in het werkproces aan te bevelen en training over naleving van veiligheid te bieden. Er zijn meer dan 3.200 CHSP-commissies in UPS-faciliteiten wereldwijd en meer dan 2.700 in de VS.
- We kunnen de hele dag praten over onze veiligheidscultuur, maar laten we het rechtstreeks van een aantal van onze mensen horen.