Een carrière bij UPS kan u overal brengen. Letterlijk! ✈🚚🌎 We zijn er trots op dat we werknemers een pad kunnen bieden om te groeien, een goed inkomen te verdienen en succes te behalen. Gelooft u het niet? Luister naar deze inspirerende UPS-werknemers die de weg vrijmaken voor een nieuw begin.
4 inspirerende carrièreverhalen om uw volgende stap te motiveren
Er is meer dan één manier om te winnen bij UPS
Wist u dit? U vindt de beste banen bij UPS, en we nemen momenteel meer dan 125.000 seizoenarbeiders in dienst.
Verdien wat bij voor de feestdagen en help UPS op tijd te bezorgen bij onze klanten.
Voor bijna 75% van onze seizoensfuncties hoeft u niet op sollicitatiegesprek. De meeste sollicitanten krijgen binnen slechts 10 minuten een baan aangeboden.
Solliciteer nu op UPSjobs.com.
1. Hoe alleenstaande moeder Michelle een managementfunctie kreeg via een parttime seizoensfunctie… zonder concessies te doen aan wat het belangrijkst is
“Voor mij, als alleenstaande moeder, is het erg belangrijk om te kunnen communiceren over wat ik nodig heb voor mijn kinderen. Zodat ik kan plannen wat ik op het werk moet doen en wat ik buiten het werk moet doen.”
2. Hoe Evelien van parttime pakketafhandelaar naar chauffeur van een trekker-trailer ging… en nu haar hele gezin ondersteunt
“De collegegeldondersteuning heeft mij enorm geholpen. Godzijdank werd alles betaald, want ik had het geld niet om het zelf te betalen.”
3. Hoe Glenda van een parttime baan een baanbrekende, fulltime carrière maakte… gedurende 45 jaar en nog lopende
“Het salaris is goed. De voordelen zijn enorm. Ik heb nooit plannen gemaakt om met pensioen te gaan. Werken voor UPS is volgens mij de beste beslissing die ik in mijn leven heb genomen. Ik zal mogelijk blijven tot ik 50 jaar bereik. Het zal gemakkelijk zijn om te doen.”
4. Hoe Miriam 20 jaar op rij een model werd voor veiligheid en uitmuntendheid… en met hulp van UPS terugkeerde naar school
“UPS heeft me betaald om naar school te gaan, om me weer in te schrijven voor een community college. UPS heeft niet alleen geholpen met mijn externe opleiding, ze boden ook hun eigen interne lessen aan die mij leerden om succesvol te zijn in management.”
Wist u dit?
UPS heeft een van de sterkste en langst bestaande promotie-van-binnenuit-culturen van elk bedrijf in Amerika. Ruim een derde van ons personeelsbestand in de VS begon in een seizoensbaan en ging over naar een vaste baan (waaronder veel van onze leidinggevenden).
Ons collegegeldvergoedingsprogramma Leer en verdien biedt vaste werknemers tot $ 25.000 voor collegegeld en onkosten.