Een carrière bij UPS kan u overal brengen. Letterlijk! ✈🚚🌎 En een seizoensbaan is één manier om uw voet tussen de deur te krijgen voor nieuwe kansen. Wist u dat UPS ruim 14.000 seizoenswerknemers in vaste dienst heeft genomen na het piekseizoen van 2022?
We zijn er trots op dat we werknemers een pad kunnen bieden om te groeien, een goed inkomen te verdienen en succes te behalen. Gelooft u het niet? Luister naar deze inspirerende UPS-werknemers die de weg vrijmaken voor een nieuw begin.
1. Hoe alleenstaande moeder Michelle een managementfunctie kreeg via een parttime seizoensfunctie… zonder concessies te doen aan wat het belangrijkst is
“Voor mij, als alleenstaande moeder, is het erg belangrijk om te kunnen communiceren over wat ik nodig heb voor mijn kinderen. Zodat ik kan plannen wat ik op het werk moet doen en wat ik buiten het werk moet doen.”
2. Hoe Evelien van parttime pakketafhandelaar naar chauffeur van een trekker-trailer ging… en nu haar hele gezin ondersteunt
“De collegegeldondersteuning heeft mij enorm geholpen. Godzijdank werd alles betaald, want ik had het geld niet om het zelf te betalen.”
3. Hoe Glenda van een parttime baan een baanbrekende, fulltime carrière maakte… gedurende 45 jaar en nog lopende
“Het salaris is goed. De voordelen zijn enorm. Ik heb nooit plannen gemaakt om met pensioen te gaan. Werken voor UPS is volgens mij de beste beslissing die ik in mijn leven heb genomen. Ik zal mogelijk blijven tot ik 50 jaar bereik. Het zal gemakkelijk zijn om te doen.”
4. Hoe Miriam 20 jaar op rij een model werd voor veiligheid en uitmuntendheid… en met hulp van UPS terugkeerde naar school
“UPS heeft me betaald om naar school te gaan, om me weer in te schrijven voor een community college. UPS heeft niet alleen geholpen met mijn externe opleiding, ze boden ook hun eigen interne lessen aan die mij leerden om succesvol te zijn in management.”
Wist u dit?