最新情報： この冬、7 人の退役軍人が、UPS の新しい管理 研修プログラムに初めて参加します。このプログラムは、彼らのような退役軍人が現役軍務から民間の仕事、そして UPS でのキャリアに迅速に移行できるよう支援することを目的としています。
それが重要である理由： 軍務からの移行は難しいこともありますが、軍人はUPSに重要なスキルセットだけでなく、信頼性、誠実さ そして 他人の奉仕など共通の価値観も持っています。
西部地域HR担当バイスプレジデントのJeff Grantは、次のように述べています。「退役軍人は、現役の軍務を離れた後も、住宅ローンや扶養家族を抱えています。これは、彼らにフルタイムの仕事を提供すると同時に、彼らに備わった資質を理解し、その価値を高く評価する文化の中で、彼らのスキルを活用する のを支援する素晴らしい方法となります。」
特急コース: 地域の退役軍人機関と提携して開始される新しい9週間の研修は、UPSの仕組みを深く理解し、短期間に配送業務におけるフルタイムの管理 職に就くためのコースです。プログラムには、以下が含まれます。
- UPS Premier ドライバー研修プログラムであるIntegradを卒業する。
- ホリデーの繁忙期にパッケージを配達することで、ドライバーの仕事の基本を習得する。
- 以下の必須実地管理研修を修了する: 安全手法、プレロード、テレマティクス、効率よく仕事を行うための作業研修。
現在このプログラムはカリフォルニア州において試験導入中で、来年テキサス州に拡大される予定です。
2022年のクラス： 退役軍人管理研修生プログラムの試験導入を支援している7人の新しいUPS社員をご紹介しましょう。
