働きながら学ぶ
UPSは、多くのパート職を採用しています。パート職のUPS社員向けに、当社は採用時から手厚い授業料の払い戻しプログラムを提供しています。正社員と同じです。
このEarn and Learnプログラムにより、大学生は学費を払いながら学校に通い、UPSでパートまたは正社員として働くことを支援しています。
- 100か所以上のUPSの拠点で利用可能
- 参加者は自由に専攻を選択可能
- 1暦年につき最大5,250ドルを支給
- プログラムでの上限は25,000ドル
この働きながら学ぶプログラムを通じて、UPSは約30万人の社員の大学教育に投資しています。このプログラムは、UPSがパートタイムのポジションに大学生を惹きつけるのに役立つだけでなく、このプログラムを利用した学生の多くがUPSで正社員のキャリアを歩むことになります。
UPSはまた現地の教育機関と連携し、ケンタッキー州ルイビルやイリノイ州ホジキンスにある大規模ハブの数千人の社員に、さらに教育機会を提供しています。
UPS University
UPS Universityは、社員が専門スキルの職能を開発し高めるための、管理職向けのオンライン学習の場です。世界中のUPS社員は、複数言語で、オンデマンドのオンラインコースのライブラリにアクセスできます。また、社員はダイバーシティやインクルージョンについての研修など、会社が指定した重要なすべてのコースを受講します。