どのような内容か：シンガポールに本社があるCoco Vedaは、100以上のココナッツと植物ベースの健康製品を製造するため、フィリピンで全員女性の業務チームを採用しています。
それが重要である理由： 同社の共同CEO兼最高サステイナビリティ責任者のSimarna Singhは、アジアでは女性の機会が不足していると考えています。Coco Vedaは、女性は家庭にとどまり、キャリアの昇進を求めるべきではないという考えを変えようとしています。
「当社では、女性が稼ぎ手となり、自信をつけ、子供の教育と自身のスキル向上を支援する機会を与えることに重点を置いています」とSinghは述べています。「女性は、製品にどのようなブレンドを使用するかの提言など、積極的にリーダーとしての役割を担っています。」
適切なパートナー：Coco Vedaのブランド哲学は、ビジネスを支援するUPSの取り組みと完全に一致しています。
独自のプログラム： Coco Vedaは、中小企業の成長を促進するグローバルな取り組みであるUPS Women Exporters Programを活用しました。
当社は現地パートナーと非政府組織、政府をつなぎ、税関規定やサプライチェーンのプロセス、通商協定、ファイナンスについての特別なトレーニングを行います。
健康的な成長： 2015年から、当社は同社がフィリピンから80か国以上に輸出することを支援しています。
「UPSにより、スモールビジネスとして、開拓できるとは思ってもいなかったグローバル市場に進出するすばらしい機会がもたらされました」とSinghは述べています。