お母さん、やったわよ：Michelle Calderoneは18年前にドライバーのヘルパーとしてUPSに入社し、繁忙期にパートで働いていました。その後2人子供を産み、数回の昇進を経て、成功を収め、長く続くキャリアを築いてきました。
彼女は、最も大事なものを犠牲にせずにそれを成し遂げたのです。大事なもの、それは家族です。
「シングルマザーの私にとって、子供たちに必要なものを伝えることはとても大切なことです。」とCalderoneは言います。「仕事以外にやるべきことを踏まえて、仕事で何をする必要があるかを計画することができます。」
自分の時間: UPSに入る前、Calderoneは自分の人生がどうなるか分かりませんでした。彼女は、学校の行事や子供の医者の予約など、家庭の事情に合わせながら、プロとして成長できる仕事を探していました。UPSは社員を大事にする会社で、仕事のスケジュールで健全なワークライフのバランスに配慮していることがわかりました。
レベルアップ: Calderoneは何度も自分の実力を証明し、すぐにパートタイムのスーパーバイザー、その後フルタイムで荷物のプリロードとディスパッチを担当することになりました。2010年にUPSの産業エンジニアリンググループに異動となり、UPSの業界をリードする配送経路作成プラットフォームであるORIONの開発に当携わりました。
「私はただ、できる限り多くのことを学び、彼らが与えてくれた機会を利用して、何か違うことに挑戦しようとしました。」と述べています「できる限り上を目指し、限界に挑戦したいと思います。」