私たちの仲間の感動的なストーリをご紹介します – 大学の学位がなくても 成功したキャリアを築き、子供たちを育て上げた母親や父親。祖父母、両親、その子供たちと、何世代にもわたってUPS社員として働く家族。そして、夢を実現するための支援を得るため、パートでUPSに入社した学生。彼らは、1日も欠かさずに大事なものを届けることに貢献しています。
（文字通り）家族で「UPSブラウンズ」のチームを組んでいる社員をご覧ください。 👨👩👧👦
安全監督者のJo Annは、9人の子供全員を当社に入社させました。UPSの福利厚生と機会をとても気に入っているのです。そうです。全員です! 家族関係はどうなるのでしょうか?
「UPSの伝統は、私たちの伝統になりました」とJo Annは述べています。
2. Clintonの家族の伝統についてご覧ください。 Uで始まり、Sで終わります 😉
UPSに23年近く勤務する自動車整備士の Clintonは、彼の強い労働倫理によって家族を養ってきました。現在、7人の子供のうち5人がそれぞれUPSでキャリアを築いています。
「種を蒔き根を育てなければなりません」とClintonは述べています。
3. Glendaが家族ためにどのように道を切り開いているかをご覧ください
30年無事故運転を続けるGlendaは、その経験を新入社員に伝え、UPSの多くのキャリアの機会を活用するように働きかけています。 それは、彼女の足跡をたどる息子や姪から始まります！
「母をとても誇りに思います。母を目標にしています」と、パート職でUPSの監督者を務める息子のDeonzelowは述べています。
4. Chris Sr.とChris Jr.がどのように安全を優先させているかをご覧ください
Chris Sr.はUPS勤続22年を超えるドライバーで、息子のChris Jr.は3世代目のドライバーです。2人とも、安全運転はとても大事なこと（業界をリードする給与と福利厚生も!)だと言うでしょう
「UPSの方が給料がよく、家族を養うのに必要な安定した仕事があると私を説得してくれたのです。彼の言う通りでした。私は後悔はしていません。」とChris Jr.は述べています。
5. AlyssaとBrittneyの双子の姉妹のUPSでの活躍をご覧ください
双子姉妹のAlyssaとBrittneyは、UPS入社して2年足らずでパートの荷物取扱担当者とパートの業務監督者から、管理職に昇進 しました。2人はすぐに、他の業務に携わる女性にインスピレーションを与える存在となりました。
「私の大きな目標は、いつかCEOになることです」とAlyssaは述べています。「あらそう。だったらあなたは西海岸に行ったら…私は東海岸に行くわ」とBrittneyはジョークを交えて応えています。
6. Breaの息子がどのように彼女の足跡をたどっているかをご覧ください
UPSのトレーラーのドライバーのBreaはプロのドライバーとして28年間無事故で運転を続けています。現在はその知識を次世代に伝えていますが、その始まりは、UPSに2020年に入社した息子のAlphonsoでした。
「UPSで働くというのはとても素晴らしいことです。素晴らしい会社です」とBreaは述べています。「UPSはトップに立っています。 – 配達をサイエンスにまで高めました。」
さらに良いお知らせです以下にいくつか数字を挙げます。
- 米国の組合加盟の社員の約55%はパート社員です。
- UPSは、正社員の荷物配送ドライバ－に、業界最高の給与と福利厚生を提供しており、賃金は年平均9万5000ドルとなります。
- 組合加盟のパート社員は、短期間の待機期間の後、組合加盟の正社員と同じ健康保険に加入できます。
- 当社はまた、希望すれば正社員への昇進や、勤務初日からの最大2万5000ドルの大学学費支援など、成長のための素晴らしい機会をパート社員に提供しています。
- パート職のトラック運転手組合加盟社員向けの当社の給与と福利厚生は、金額に換算して同業他社の約2倍です。