当社は、8月1日までに、UPS社員、お客様、組合、当社に利益をもたらすトラック運転手組合と合意ができるように、引き続き重点的に取り組んでいきます。当社は大きな前進を遂げ、合意に達しようとしていますが、トラック運転手組合がストを選択した場合、必要不可欠なサービスプロバイダーとして、お客様の荷物を確実にお届けできるようにするための措置を講じる責任があります。
今後数週間にわたり、米国社員の多くが、労働争議が発生した場合にお客様に安全にサービスを提供するためのトレーニングに参加します。この一時的な計画は、現在の業務と、引き続き当社社員が提供する業界をリードするサービスには影響を及ぼしません。このトレーニングは、安全と事業継続への当社の継続的なコミットメントに沿ったものです。また、これらの活動は、すでに業界最高水準にある社員の給与と福利厚生を向上させ、UPSが競争力を維持し、お客様と米国経済に確実性をもたらす新たな契約を最終化するための継続的な努力を妨げるものではありません。
交渉プロセスや主要なトピックに関するUPSの立場の詳細については、negotiations.ups.comをご覧ください。33万人の全米トラック運転手組合の社員がUPSで働くことを選ぶ理由については、最新のストーリーをご覧ください。