アトランタ – UPS（NYSE: UPS）は本日、今年の年末年始の繁忙期を前に、10万人以上の臨時社員を採用することを発表しました。UPS は、5 年連続で繁忙期に予定どおりの配達で実績のある業界のリーダーとして、特に重要な年末年始中に、お客様が年間を通じて信頼できるサービスを提供します。
当社は、全国の数百の取扱店で複数の勤務時間で魅力ある賃金を提供しています。主に臨時の配達ドライバーおよび営業用自動車免許（CDL）ドライバー、荷物の取扱担当者といった、フルタイムおよびパートタイムの臨時職を募集しています。早期応募者については、一部の地域で正社員のポジションも用意されています。当社の一元化されたデジタル応募プロセスでは、ほとんどの場合は、オンラインでの応募の記入から仕事のオファーまでの所要時間は20分以内となっています。また、臨時職の約80%で、面接が不要となっています。
「最高の人材が最高のサービスをお届けします。「そのため、UPSではパート職、正社員、臨時職を問わず、業界をリードする賃金を提供しています、」と、取締役副社長兼米国担当プレジデントのNando Cesaroneは述べています。
毎日UPS社員を気遣う
UPSは、社員が家族、お客様、そして世界中のコミュニティを大切にできるよう、社員を大切にしてきた長い歴史があります。たとえば、
- 当社は業界をリードする賃金と福利厚生を提供しており、臨時職はUPSでのキャリアへの確かな道となっています。実際に、約5万人の臨時職が過去2年間に正社員に昇進しています。
- 当社のEarn and Learnプログラムを通じて、有資格の社員は大学の学費と経費について、最高2万5,000ドル（生涯の最大額）の補助を受けることができます。
UPSで働くということは、単に給料を得るということではありません。多くの社員にとって、安定した堅のな給与と福利厚生、昇進と教育の支援を受けられる生涯のキャリアとなっています。UPSでは、誰でも成功を手にできます。
UPSでの臨時職に関心のある方は、upsjobs.comでご応募ください。UPSの社員は、ups.loop.jobsで友人や家族にUPSの仕事を紹介できます。
ビジュアル資産はこちらから入手可能です。
UPS について
UPS（NYSE: UPS）は、世界有数の大企業で、2022年の売上は1003億ドルに達し、200以上の国と地域のお客様に幅広く統合された物流ソリューションを提供しています。50万人を超える当社の社員は、「大切なものを運ぶことで世界を前進させる」というUPSの社会における存在意義に重点を置き、簡潔で強力な次の戦略を活用しています：お客様第一。人材主導イノベーション重視。UPSは、環境への影響を軽減し、全世界の当社が業務を行う地域社会の支援に努めています。UPSはまた、ダイバーシティ、平等、およびインクルージョンを、断固として支援します。詳細については、www.ups.comおよびabout.ups.com、www.investors.ups.comをご覧ください。
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ご担当者名: UPSメディア広報
pr@ups.com