Aiutare i dipendenti UPS a raggiungere i propri obiettivi, per l'università e non solo

Il rimborso delle rette universitarie e la formazione online consentono ai nostri dipendenti di crescere professionalmente e intellettualmente.
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Earn & Learn (Guadagna e impara)

UPS assume molti dipendenti a tempo parziale. Moltissimi. E per i dipendenti UPS a tempo parziale, la società offre un generoso programma di rimborso delle spese scolastiche sin dal giorno in cui vengono assunti. Lo stesso vale per i dipendenti a tempo pieno.

Il programma Earn & Learn aiuta gli studenti universitari a finanziare la loro istruzione e frequentare la scuola mentre lavorano in UPS, sia part-time che full-time.

  • Disponibile presso più di 100 sedi UPS
  • I partecipanti sono liberi di scegliere il proprio corso di studi
  • Paga fino a 5.250 dollari (USD) di assistenza per anno solare
  • Limite vitalizio di 25.000 dollari (USD)

Grazie a Earn & Learn, UPS ha investito nell'istruzione universitaria di quasi 300.000 dipendenti. Il programma non solo aiuta UPS ad attrarre gli studenti universitari a occupare posizioni a tempo parziale, ma molti degli studenti che aderiscono al programma proseguono la loro carriera a tempo pieno con UPS.

UPS collabora inoltre con i centri di formazione locali per offrire altre opportunità didattiche alle migliaia di dipendenti dei suoi centri più grandi a Louisville, in Kentucky e Hodgkin, nell'Illinois.

UPS University

UPS University è il luogo di apprendimento online per il management, progettato per aiutare i dipendenti a sviluppare e affinare le proprie competenze professionali. I dipendenti UPS di tutto il mondo possono accedere a una serie di corsi on demand online in più lingue. È qui che i dipendenti completano i corsi essenziali assegnati dall'azienda, come la formazione sulla diversità e l'inclusione.

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