- Il Brown Friday di UPS ritorna con due giornate di assunzioni che si svolgeranno il 3 e il 4 novembre.
- Ci saranno campagne di reclutamento di persona e virtuali in tutti gli Stati Uniti.
- Le candidature online, più veloci che mai, richiedono non più di 20 minuti.
- Per i dipendenti a tempo indeterminato, UPS vanta un tasso di promozione dall’interno dell’86%.
- Alcune posizioni stagionali possono portare a una carriera a lungo termine in UPS.
ATLANTA, 1 nov 2023 – UPS (NYSE: UPS) ha annunciato oggi che prevede di assumere in un fine settimana almeno 60.000 dei 100.000 dipendenti stagionali per le festività. Questo venerdì e sabato, in tutto il Paese si svolgeranno i Brown Friday di UPS.
In occasione del sesto anno dei Brown Friday di UPS, le giornate di assunzioni inizieranno il 3 novembre, con oltre 600 eventi dal vivo e virtuali programmati a livello nazionale. Il weekend di assunzioni rientra nella grande iniziativa dell’azienda, annunciata il mese scorso, di assumere lavoratori stagionali per gestire l’aumento del volume di spedizioni durante le festività.
“Gli eventi del Brown Friday di UPS rappresentano un’opportunità per decine di migliaia di americani, che possono avere uno dei migliori lavori stagionali del Paese”, ha spiegato Nando Cesarone, Vice Presidente esecutivo e Presidente delle operazioni statunitensi. “Dagli addetti alla gestione pacchi agli autisti, abbiamo un ruolo che si adatta al tuo stile di vita e ai tuoi interessi. Con retribuzioni, benefit e opportunità di carriera leader del settore, da sempre ci prendiamo cura dei nostri dipendenti affinché possano prendersi cura delle loro famiglie e comunità. Il mio consiglio per chiunque sia alla ricerca di un lavoro stagionale: immaginati nel marrone di UPS e pensa all’opportunità di una carriera a lungo termine con noi!”
In questo Brown Friday, essere assunti da UPS è più facile che mai. Molti candidati riceveranno un’offerta di lavoro in meno di 20 minuti. L’azienda sta assumendo lavoratori stagionali a tempo pieno e part-time, principalmente addetti alla gestione pacchi, assistenti autisti e autisti di supporto stagionale, offrendo i migliori salari e vantaggi. Le posizioni di autista di furgoni partono da 23 dollari l’ora. Per gli addetti alla gestione pacchi e la maggior parte delle posizioni di assistente autista si parte da 21 dollari l’ora. Le posizioni stagionali sono un ottimo modo per conquistare un ruolo permanente, che può portare a una carriera a lungo termine. Per i dipendenti a tempo indeterminato, UPS vanta un tasso di promozione dall’interno dell’86%.
Non solo chi lavora già in UPS, anche i i dipendenti stagionali possono approfittare del programma di segnalazione dell’azienda. I dipendenti possono ricevere 250 dollari per ciascun dipendente segnalato che soddisfi i requisiti di idoneità. Per saperne di più sul programma di segnalazione di UPS o se sei un dipendente UPS e desideri presentare amici e familiari, visita ups.loop.jobs.
Come leader del settore nelle consegne puntuali per cinque stagioni di picco consecutive, UPS si prepara a offrire nuovamente il servizio affidabile che i clienti ricevono tutto l’anno, soprattutto durante l’importante periodo delle spedizioni per le festività.
Un elenco degli eventi locali di assunzione e le sessioni informative sulle assunzioni virtuali aziendali sono disponibili qui. Chi non è in grado di partecipare a una fiera di assunzione può comunque candidarsi online su UPSjobs.com.
Le risorse visive sono disponibili qui.
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Informazioni su UPS
UPS (NYSE: UPS) è una delle società più grandi del mondo, con un fatturato di 100,3 miliardi di dollari (USD) nel 2022, e fornisce un’ampia gamma di soluzioni logistiche integrate per i clienti in più di 200 Paesi e territori. Determinati a tenere fede alla dichiarazione d’intenti della società, “Far progredire il nostro mondo consegnando ciò che conta”, gli oltre 500.000 dipendenti condividono una strategia semplice e solida al tempo stesso: Il cliente prima di tutto. Le persone al comando. L'innovazione al centro. UPS si impegna a ridurre l'impatto ambientale e a sostenere le comunità che serve in tutto il mondo. UPS adotta inoltre con costanza una posizione a sostegno della diversità, dell’equità e dell’inclusione. Maggiori informazioni sono disponibili sui siti web www.ups.com, www.about.ups.com e www.investors.ups.com.