這些是我們員工的感人故事—這些母親和父親不需要大學學位就能擁有一個成功的職業並照顧好自己的孩子。擁有數代 UPS 員工的家庭—祖父母、父母及其子女。還有為了獲得支援去實現其夢想而加入 UPS 從事兼職工作的學生。他們正在幫助我們遞送重要貨件——日復一日。
來認識那些（真正！）把「UPS 棕色」在家中傳承的人。👨👩👧👦
安全主管 Jo Ann 非常喜歡 UPS 的福利與機會，以至於她把自己的全部九個孩子都動員到公司來上班。是的，全部！ 這樣的家庭事務怎麼樣呢？
「UPS 的傳承已經真正成為我們的傳承，」Jo Ann 說。
2. 閱讀 Clinton 家庭的傳統 噓！它從 U 開始，以 S 結束 😉
在 UPS 工作了近 23 年，汽車修理工 Clinton 強烈的職業道德幫助他供養起家庭。如今，他的七個孩子中有五個也已有了自己的 UPS 職業。
「你必須種下種子，讓它生根發芽，」Clinton 說。
擁有 30 年安全駕駛經驗的 Glenda 正在與新員工分享她的經驗，並鼓勵他們把握 UPS 的諸多職業機會—就從追隨她而來的兒子和侄女開始！
「我為我的媽媽感到驕傲。她是我的榜樣，」她的兒子，兼職 UPS 主管 Deonzelow 表示。
4. 看看 Chris Sr. 和 Jr. 如何優先考慮安全
Chris Sr. 是在 UPS 工作超過 22 年的司機，他的兒子 Chris Jr. 則是第三代司機。他們將會告訴您安全駕駛非常要緊（行業領先的薪金與福利也很重要！）
「他說服我 UPS 的工資更高，而且能提供幫助養家所需的工作保障。他說對了，而我也沒有後悔過，」Chris Jr. 說。
5. 探索 Alyssa 與 Brittney 的棕色姐妹情
在 UPS 工作不到兩年，雙胞胎 Alyssa 和 Brittney 就從兼職包裹處理員和兼職營運主管職位晉升到管理層職位。她倆很快就啟發其他營運的女性。
「我的總目標是有一天要成為 CEO，」Alyssa 說。「好吧，嗯，要不你來接管西海岸……我去接管東海岸？」Brittney 開玩笑地補充。
UPS 牽引掛車司機 Brea 擁有令人印象深刻的 28 年專業駕駛經驗，沒出過一起事故，目前她正在跟下一代分享她的知識—從他的兒子Alphonso於2020 年加入 UPS 開始。
「在 UPS 工作真的很棒。這是一家偉大的公司，」Brea 表示。「UPS 對行業瞭若指掌—我們把派遞看做一門科學。」
想要更多？下面是一些快速統計數據：
- 約有 55% 的美國工會員工是兼職人員。
- UPS 為全職包裹遞送司機提供行業內最好的薪金與福利組合，平均年薪達到 95,000 美元。
- 在短暫的等待期後，工會代表的兼職 UPS 員工與我們的全職工會員工獲得相同的醫療保健福利。
- 我們還為兼職員工提供難以置信的成長機會，包括如果他們想要的話，能獲得全職工作機會，而且從第一天上班開始就能獲得高達 25,000 美元的大學助學金。
- 我們為 Teamsters 代表的兼職員工提供了薪金與福利組合，其價值幾乎是我們的競爭對手所提供的兩倍。