Nouveautés : Cet hiver, sept vétérans de l’armée seront les premiers à participer au nouveau programme de formation au management d’UPS conçu pour les aider à changer rapidement de carrière après leur service en travaillant chez UPS.
Pourquoi cela est important ? Trouver un emploi après l’armée peut être difficile, mais les militaires font preuve de compétences précieuses pour UPS, qui partagent certaines de leurs valeurs, telles que la responsabilité, l’intégrité et le service à autrui.
« Les anciens combattants ont des crédits immobiliers et des familles à nourrir après avoir terminé leur service actif », note Jeff Grant, Directeur général des RH de la région ouest. « Ce programme est une solution idéale qui leur offre un emploi à temps plein, tout en mettant leurs compétences au service d’une culture qui les comprend et qui apprécie leurs qualités. »
Formation accélérée : Le nouveau programme de neuf semaines lancé en partenariat avec une agence locale d’anciens combattants présente le fonctionnement d’UPS de manière approfondie, en ouvrant la voie à un poste de responsable à temps plein dans les opérations de livraison. Le programme comprend :
- L’obtention d’un diplôme d’Integrad, le premier programme de formation des conducteurs d’UPS.
- La maîtrise des principes fondamentaux du métier de conducteur en livrant des colis pendant la période de pic d’activité des fêtes.
- Une formation au management sur le terrain qui inclut : les procédures de sécurité, le préchargement, la télématique et une formation de la main-d’œuvre pour travailler efficacement.
Le programme est entré dans sa phase de lancement en Californie et prévoit des projets d’expansion au Texas l’année prochaine.
Promotion de 2022 : Rencontrez les sept nouveaux employés d’UPS qui participent au lancement du programme de formation au management des anciens combattants.
