Nouveautés : Darren Jones, président du district de Central Plains, a représenté UPS en tant que membre du comité lors de la table ronde Business Case for Good Jobs, tenue le vendredi 13 mai à Washington, D.C.
Pourquoi cela est important ? Des employeurs de premier plan ont partagé leurs bonnes pratiques de recrutement et de fidélisation pour conserver des personnes compétentes à travers une bonne qualité de l’emploi. En plus d’UPS, la détaillante Eileen Fisher, la société d’énergie gérée par ses employés actionnaires Sustainergy et BA Auto Care ont rejoint sur scène Marty Walsh, secrétaire du Travail des États-Unis.
Points forts de l’événement : Darren a indiqué que les mesures de compensation d’UPS étaient un facteur de différenciation majeur.
« Nous sommes en mesure d’ouvrir différentes portes et d’orienter différentes carrières, pour tracer une voie vers la classe moyenne », a-t-il déclaré. « Si vous venez travailler chez UPS, vous avez la possibilité d’obtenir un salaire de 100 000 USD par an dans un délai raisonnable. »
Darren a confié que les chauffeurs-livreurs gagnent un salaire de 93 000 USD par an, avec 50 000 USD supplémentaires versés pour la santé, l’aide sociale et la retraite, soit un total d’environ 143 000 USD. De même, les conducteurs de semi-remorque gagnent un salaire de 110 000 USD pour un total de près de 160 000 USD.
Il a également mentionné :
- Un salaire à temps partiel de 18 USD de l’heure avec des avantages sociaux et des opportunités d’avancement vers un temps plein
- L’engagement d’UPS envers la communauté : partager les détails d’un programme d’alphabétisation financière qu’UPS a aidé à mettre en œuvre
- Le programme d’apprentissage UPS est en cours de développement pour aider les futurs employés à obtenir leurs permis de conduire commercial (CDL) plus rapidement
Conclusion : « Il s’agit de collaborer et de partager de bonnes pratiques », a déclaré le secrétaire Martin Walsh. « Les bons employeurs doivent offrir de bons emplois : c’est un travail collaboratif. »
Le comité : La table ronde Business Case for Good Jobs a été organisée dans le cadre de la Good Jobs Initiative du département du Travail des États-Unis. Elle a été animée par Carolyn Pincus, directrice générale de la stratégie et du développement pour l’American Sustainable Business Network.
Découvrez l’événement : L’événement d’une heure peut maintenant être visionné en ligne.