Les conducteurs UPS à Roswell, dans l’état de Géorgie (à quelques kilomètres du siège social mondial de la société) ont récemment troqué leurs uniformes marron emblématiques pour des T-shirts portant la mention : « J’adore mon travail… et vous ? ».
Dans tous les cas, Tammy Coady l’adore.
Tammy a pris sa retraite anticipée après une carrière dans le secteur des soins de santé. Mais elle s’est rendu compte qu’elle n’était pas tout à fait prête à tout arrêter.
« J’aime interagir avec les gens », déclare-t-elle. « Je parlais souvent avec le conducteur UPS de notre quartier, alors je me suis dit : "Je pourrais faire ce que vous faites et beaucoup m’amuser". »
Son mari, Phil, était d’accord. Le conducteur aussi.
« Ils m’ont tous les deux dit de me lancer », raconte Tammy.
Et c’est ce qu’a fait Tammy en devenant conductrice saisonnière il y a cinq ans. Aujourd’hui, elle a une carrière de conductrice-livreuse à temps plein.
Elle adore le rythme soutenu que son travail implique et dit que les avantages professionnels « sont géniaux ».
« Mais au fond, ce sont les gens, les clients et les collègues qui rendent ce travail génial », ajoute-t-elle.
L’un de ses meilleurs souvenirs est la journée pendant laquelle la PDG Carol B. Tomé l’a accompagnée.
« Elle était censée m’accompagner pendant quelques heures seulement, parce qu’elle avait une réunion avec le maire plus tard ce jour-là », explique Tammy. « Mais Carol a annulé la réunion et a dit qu’elle resterait avec moi toute la journée. C’était super… Elle a vraiment pris le temps de me comprendre et de comprendre ce que je fais au quotidien en tant que conductrice. »
Plus qu’un simple emploi : Les conducteurs-livreurs de colis chez UPS gagnent en moyenne 95 000 USD par an, accompagnés de 50 000 USD en cotisations retraite, aide sociale et soins de santé, pour une rémunération totale d’environ 145 000 USD. Cela offre une certaine mobilité économique à nombre de nos conducteurs et leurs familles.
Joignez-vous à Tammy : UPS recrute plus de 100 000 personnes pour des emplois saisonniers. L’année dernière, 35 000 employés saisonniers (presque un tiers) ont reçu un CDI après les vacances. Découvrez les emplois saisonniers vacants pour différents sites et postes sur upsjobs.com.
« Il ne s’agit pas uniquement de salaire, d’avantages et d’opportunités de carrière », déclare Meghan Carr, responsable du service des colis de Roswell. « Il s’agit de l’humain et de la culture que nous créons. »
