Gagner et apprendre
UPS embauche beaucoup d’employés à temps partiel. Beaucoup. Et pour ces employés d’UPS à temps partiel, l’entreprise offre un généreux programme de remboursement des frais de scolarité dès le jour de leur embauche. Il en va de même pour les employés à temps plein.
Le programme Earn & Learn aide les étudiants à financer leur éducation et à suivre des cours tout en travaillant à temps partiel ou à temps plein chez UPS.
- Disponible dans plus de 100 sites UPS
- Les participants sont libres de choisir leur programme d’études
- Paie jusqu’à 5 250 $ d’aide par année civile
- Plafonné à un maximum à vie de 25 000 $.
Grâce à Earn & Learn, UPS a investi dans l’éducation universitaire de près de 300 000 employés. Le programme permet non seulement à UPS d’attirer des étudiants pour occuper des postes à temps partiel, mais de nombreux étudiants qui profitent du programme poursuivent ensuite une carrière à temps plein chez UPS.
UPS s’associe également à des établissements d’enseignement locaux pour offrir des possibilités d’éducation supplémentaires aux milliers d’employés de ses plus grands hubs à Louisville, Kentucky et Hodgkins, Illinois.
UPS University
L’Université UPS est le lieu d’apprentissage en ligne pour les cadres conçu pour aider les employés à développer et à affiner leurs compétences professionnelles. Les employés d’UPS du monde entier peuvent accéder à une bibliothèque de cours en ligne à la demande, dans plusieurs langues. C’est également là que les employés se rendent pour compléter les cours essentiels assignés par l’entreprise, comme la formation sur la diversité et l’inclusion.