Chris Brown était conducteur contractuel chez FedEx. Il ne bénéficiait d’aucune prestation de soins de santé et gagnait 45 000 USD par an pour un travail à temps plein.
« Un jour, j’ai commencé à en apprendre davantage sur UPS et sur ce que l’entreprise proposait », dit-il. « J’ai su que je devais changer. »
Il a alors rejoint UPS en tant que conducteur saisonnier en 2017.
Aujourd’hui, ce mari et père de deux enfants, qui en attend un troisième en avril, est conducteur-livreur UPS à temps plein à Boston. Il gagne plus de deux fois son ancien salaire, avec des avantages sociaux complets, y compris concernant la retraite.
« Cela m’apporte une grande tranquillité d’esprit », dit-il. « Je n’ai pas terminé mes études supérieures, alors avoir un salaire à six chiffres est un plus. Mais le plus important, ce sont les avantages pour ma famille. »
Pas étonnant qu’il soit si impliqué dans le programme de recommandation des employés d’UPS.
L’année dernière, plus de 20 personnes ont rejoint les rangs d’UPS par le biais de ses recommandations, l’aidant ainsi à bénéficier de près de 6 000 USD en récompense. Ses efforts ont permis de lui assurer que son équipe disposait de suffisamment de personnes pour servir les clients, tout en lui offrant des journées plus courtes pendant la période la plus chargée de l’année.
« Pendant le pic, j’étais à la maison pour dîner avec ma famille. », déclare-t-il. « Tout le monde en a bénéficié. Un de mes collègues a dit que cette haute saison avait été la meilleure de toutes pour lui aussi. »
Chris s’est servi de Facebook pour trouver les futures recrues d’UPS. Il a publié des messages sur des pages dont il était membre, tout en parlant de ces opportunités à sa famille, ses amis et d’autres personnes de son entourage. Il a demandé aux gens de lui envoyer un message afin d’examiner leur candidature et de s’assurer que leur profil était adapté avant de passer à l’étape suivante.
« Tout s’est passé sans accroc. », dit-il.
Maintenant, il est prêt à recommencer.
Vous souhaitez rejoindre Chris ? UPS recrute actuellement plus de 100 000 travailleurs saisonniers. L’année dernière, plus d’un tiers de nos employés saisonniers (35 000 personnes) ont obtenu un poste titulaire après les fêtes.
Vous êtes un employé UPS qui cherche à recommander des personnes ? Vos recommandations sont appréciées !
Le saviez-vous ? En moyenne, les conducteurs-livreurs de colis à temps plein chez UPS gagnent 95 000 USD par an, accompagnés de 50 000 USD en soins de santé, aide sociale et cotisations retraite, pour une rémunération totale d’environ 145 000 USD.