Principes d’insertion et d’appartenance

Nous sommes conscients de la grande diversité de nos employés et des communautés au sein desquelles ils vivent et travaillent, et que cela nous rend plus forts. Nous mettons en avant une culture d’insertion, ou l’équité, la transparence et l’authenticité sont la norme.

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Nos plus de 200 Business Resource Groups (BRG) œuvrent à développer les compétences de chacun, à s’aligner sur la croissance de l’entreprise et à transmettre un sentiment d’appartenance.

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