La semaine dernière, nous avons envoyé notre première proposition économique. Cette semaine, nous poursuivons cette lancée avec une offre largement modifiée pour prendre en compte les principales exigences des Teamsters. Parvenir à un accord exige de longues discussions rigoureuses et détaillées, mais aussi des compromis de la part des deux parties. Nous travaillons sans relâche afin de parvenir à un accord visant à améliorer notre offre de salaire et d’avantages de premier plan avant l’expiration de la convention en vigueur, le 1er août. Nous restons entièrement ouverts aux négociations.
Pour en savoir plus sur le processus de négociation et le positionnement d’UPS concernant des thèmes majeurs, rendez-vous sur negotiations.ups.com. Découvrez les derniers témoignages qui vous montreront pourquoi 330 000 employés représentés par Teamsters choisissent de travailler chez UPS.