ATLANTA – UPS a annoncé aujourd’hui que Charlene Thomas, Directrice générale et responsable de la diversité, de l’équité et de l’insertion, prendra sa retraite après 34 ans de service exemplaire, à compter du 1er octobre.
Plus récemment, Charlene a dirigé les efforts mondiaux d’UPS en matière de diversité, d’équité et d’inclusion auprès de nos employés, fournisseurs et clients du monde entier. Avant cela, Charlene a occupé le poste de Directrice des ressources humaines, guidant les efforts de l’entreprise pour transformer sa culture et ses pratiques de RH pour les plus de 500 000 employés d’UPS dans le monde.
« Nous remercions Charlene pour sa brillante carrière et son leadership dans des rôles allant des opérations au marketing, en passant par les ressources humaines », a déclaré la Présidente Directrice Générale Carol Tomé. « Son récent travail dans le lancement de notre initiative "Vous avez une place chez UPS" est un exemple de son impact durable sur nos employés actuels et à venir, les encourageant à apporter leurs dons personnels et professionnels à l’entreprise. »
Charlene a également dirigé les changements de politique de l’entreprise concernant les tatouages, les cheveux naturels et d’autres domaines liés à l’apparence personnelle. Au cours de son mandat, Charlene a été nommée 2020 Converge D&I Global Executive of the Year (cadre mondial de l’année 2020 de Converge D&I) et en août 2022, UPS a été désignée comme l’une des 10 premières entreprises du Supply Chain Magazine engagées dans le développement d’initiatives en faveur de la diversité, de l’équité et de l’insertion dans le recrutement et les partenariats.
Après le départ à la retraite de Charlene, Darrell Ford, Directeur général et Directeur des ressources humaines d’UPS, assumera le rôle supplémentaire de Directeur de la diversité, de l’équité et de l’insertion.
À propos d’UPS
UPS (NYSE : UPS) est l’une des plus grandes sociétés au monde, avec un chiffre d’affaires de 97,3 milliards USD en 2021, et fournit une large gamme de solutions logistiques intégrées à ses clients dans plus de 220 pays et territoires. Conformément à notre déclaration d’intention, « Faire avancer notre monde en livrant ce qui compte », les plus de 500 000 employés de la société adhèrent à une stratégie qui est simplement énoncée et puissamment exécutée : Axée sur le service. Axée sur les personnes. Axée sur l’innovation. UPS s’engage à réduire son impact sur l’environnement et à soutenir les communautés que nous servons dans le monde entier. UPS adopte également une position ferme et inébranlable en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Des informations complémentaires sont disponibles sur www.ups.com, about.ups.com et www.investors.ups.com.
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