Atlanta, Géorgie
Des mois de négociation collective ont abouti à un accord provisoire pour UPS (NYSE : UPS) et l’International Brotherhood of Teamsters. L’accord de cinq ans, qui fait l’objet d’une ratification, couvre les employés UPS représentés par Teamsters à des postes de petits colis.
L’objectif d’UPS a été de récompenser les employés de l’entreprise pour leur contribution à sa réussite tout en permettant à l’entreprise de rester flexible pour répondre aux besoins de ses clients : chacun de ces objectifs a été atteint dans le nouvel accord. UPS est bien placée pour se développer et répondre aux besoins de ses clients.
Les négociations se poursuivent sur un certain nombre d’accords supplémentaires qui couvrent les règles de travail locales ainsi que l’accord séparé qui couvre environ 11 000 employés représentés par Teamsters dans le réseau UPS Freight®.
Les nouveaux contrats entreront en vigueur 1er août 2018, une fois qu’ils seront ratifiés par les employés.
À propos d’UPS
UPS (NYSE:UPS), l’une des plus grandes sociétés de livraison de colis au monde, avec un chiffre d’affaires de 74 milliards de dollars en 2019, propose un vaste éventail de solutions logistiques intégrées à ses clients dans plus de 220 pays et territoires. Les plus de 500 000 employés de l’entreprise adoptent une stratégie simplement énoncée et exécutée avec force : Axée sur le service. Axée sur les personnes. Axée sur l’innovation. L’organisation UPS est déterminée à protéger l’environnement et à apporter une contribution positive aux communautés qu’elle sert dans le monde entier. UPS adopte également une position ferme et inébranlable en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. L’entreprise est présente sur Internet à l’adresse www.ups.com, avec de plus amples informations à l’adresse www.pressroom.ups.com et www.investors.ups.com.