Les actionnaires d’UPS ont également approuvé le plan de rémunération incitative omnibus 2018, qui vise à optimiser la rentabilité et la croissance d’UPS par le biais de primes annuelles et à long terme conformes aux objectifs de l’entreprise.
Dans d’autres domaines, les actionnaires d’UPS n’ont pas approuvé les propositions visant à préparer un rapport annuel sur les activités de lobbying, à réduire le pouvoir de vote des actions de classe A de 10 voix par action à une voix par action, et à intégrer des mesures de durabilité dans la compensation des dirigeants.
UPS publie régulièrement des annonces destinées aux investisseurs sur son site Internet (www.investors.ups.com) et encourage les personnes intéressées par l’entreprise à le consulter fréquemment.