Mientras seguimos celebrando el Mes de la Herencia Hispana, estamos dando visibilidad a Crecer, el Grupo de Recursos Empresariales (BRG) hispano/latino de UPS. Escucha directamente a cinco líderes dinámicos que están impulsando el cambio, haciendo crecer sus carreras profesionales y haciendo que sus comunidades vayan pa’lante.
Acerca de Alejandra: “Mi familia y yo somos productores de café de cuarta generación y poseemos explotaciones propias de café en la región de Copán (Honduras). Nuestras explotaciones de café se construyeron sobre tres pilares: mejorar las vidas, agricultura sostenible y café extraordinario. Crecer me ha proporcionado un medio para traducir la importancia de la retribución y “mejorar vidas” desde Honduras hasta Atlanta. Estoy más que agradecida de formar parte de un sensacional BRG”.
Abriendo puertas: “Como becaria, que comencé mi carrera corporativa en UPS, Crecer me ha proporcionado una comunidad muy unida y un sinfín de oportunidades para conectar con otros profesionales dentro y fuera de UPS”.
Reafirmando valores: “Estoy orgullosa de formar parte de un BRG que está en consonancia con muchos de los valores con los que crecí durante mi infancia y que aún me son muy preciados, específicamente cuando se trata de la importancia de la unidad y la familia”.
Antecedentes de Luis: Luis empezó su carrera con UPS en 1991 como supervisor de ingeniería industrial en México y ahora es el presidente de ingeniería global. Luis ha seguido el progreso de Crecer desde sus inicios en 2012 y reconoce la importante función que el BRG ha desempeñado en la empresa. Se involucró directamente en 2021 como asesor ejecutivo del grupo.
Generando impulso: “Lo que hace que me sienta orgulloso de formar parte de Crecer es el propio equipo. Crecer es un grupo tan inspirador que es contagioso. El equipo está constantemente buscando cómo ampliar el número de secciones a nivel internacional. Su alcance es impresionante, y todo el mundo se involucra para marcar diferencia”.
Carrera profesional, cultura, comunidad y cliente: “Busco que el BRG tenga una estrategia sólida y se centre en los programas e iniciativas adecuados. Busco un liderazgo fuerte, secciones fuertes con participación activa y compromiso. Crecer ejemplifica todo esto y más”.
En palabras de Gerardo: “Soy un inmigrante, y como muchos otros, tuve que abrirme camino entre los desafíos que conlleva vivir en un país nuevo donde no tenía una red y no hablaba el idioma. UPS ha sido fundamental para el éxito de mi carrera profesional. Ahora, quiero inspirar a otros hispanos y latinos para que perseveren a pesar de sus propios desafíos”.
Fortaleza a través de la comunidad: “Estoy orgulloso de nuestras ideas innovadoras para atraer a más miembros y la calidad y el impacto de nuestros eventos y oportunidades de voluntariado que atraen a todos los empleados de UPS”.
Conexiones significativas: “Crecer es mi segunda familia. Conozco una historia personal sobre cada uno de los miembros con los que interactúo”.
Conoce a Carlos: “Soy el mayor de cuatro hermanos y el primero de mi familia en completar una educación universitaria. Mis padres son mexicanos de Ayutla en el estado de Jalisco y son las personas que conozco que más se esfuerzan. Gracias a ellos, siempre hemos tenido la oportunidad y los recursos para tener éxito. Actualmente estoy en mi octavo año en UPS en ingeniería industrial y estoy ayudando a encabezar este BRG. Valoro las oportunidades y los recursos que proporcionamos porque creo que hay una carrera profesional en UPS para cualquiera que se cruce en nuestro camino”.
Dirigidos por personas y orientados a un propósito: “Aparte del autodesarrollo y el trabajo en red, ver el impacto directo que tenemos en nuestra comunidad significa más para mí que cualquier beneficio personal. Las oportunidades que presentamos a las comunidades a través de subvenciones, horas de voluntariado y progreso profesional están cambiando la vida de muchas de estas familias”.
Compromiso con la equidad para todos: “Crecer es una vía de oportunidad para educar a los empleados de UPS sobre la cultura hispana/latina. Nos da voz para fomentar la diversidad y la inclusión donde las ideas y personalidades de todos son bienvenidas”.
Conoce a Maggie: “Mi historia de hispana en los Estados Unidos es de agradecimiento por las raíces de la familia y la fe que traje de mi tierra natal, Colombia. Hoy en día, tengo una posición de responsabilidad con una empresa que me encanta: UPS. Aunque esto ha pasado por una diligencia constante, también es el resultado de un país, los EE. UU., tan asombrosamente abierto, acogedor y lleno de oportunidades para aquellos dispuestos a aprovecharlo”.
Definición de Crecer: “Es una comunidad de empleados de UPS comprometidos con el crecimiento y la adición de valor a la organización y a la comunidad a través de las perspectivas y contribuciones únicas de sus miembros”.
Derribando barreras: “Crecer fue nombrado uno de los mejores BRG de loa Estados Unidos por la Cámara de Comercio Hispana de los EE. UU. y la revista Latina Style. Crecer sigue subiendo el listón en sus pilares de negocio, comunidad, cultura y conexiones de UPS”.
Historia de Mariana: “Nací en Ciudad de México y pasé la mitad de mi infancia en Caracas, Venezuela. Siento que soy mitad mexicana, mitad venezolana. Siempre fue muy emocionante vivir entre dos culturas. Empecé a trabajar con UPS como cliente y hace 10 años oficialmente me uní a la familia de UPS”.
Conectividad: “Para mí era importante conectar con los empleados de UPS que comparten mi cultura y crear una red que me ayude a dirigir mi carrera profesional”.
Un enfoque visionario: “Formar parte de Crecer es una oportunidad para fomentar, conectar y apoyar nuestros valores en UPS. Se trata de un grupo que trabaja de forma coherente con una visión sólida, pero que también se asegura de apoyarse mutuamente, y eso es lo que me atrajo del equipo”.
En caso de que te lo perdieras:
- Crecer celebra su 10.o aniversario. Ve el vídeo aquí.
- Descubre qué más está haciendo UPS para celebrar el Mes de la Herencia Hispana y para hacer avanzar a las comunidades hispanas/latinas.
- Echa un vistazo a la última campaña Orgullosamente imparables en apoyo a las pequeñas empresas propiedad de latinos.