Lindsay Cordova no empezó a trabajar en UPS para ser portavoz ante los medios de comunicación. Y no tenía planes de dirigir un centro de formación de conducción segura de categoría mundial. Pero ahí la tenéis: haciendo una entrevista en directo en el show “Closing Bell” de Cheddar News, hablando sobre cómo el gigante mundial de la logística desarrolla a su personal y pone en la carretera a los conductores más seguros del mundo.
Un lugar para crecer: A sus 20 años, Lindsay aceptó un empleo a tiempo parcial en UPS por el seguro gratuito y otros beneficios que pocas empresas ofrecen, incluso en puestos a tiempo completo. No pensaba a largo plazo, pero más de 20 años después es ahora directora del centro de formación Integrad de UPS en Texas, y ha descubierto que UPS es mucho más que los camiones marrones que ves por la calle.
“Nunca había estudiado empresariales, pero cuando fui ascendida me enseñaron a dirigir y formar personas y generar cultura de empresa, entre muchas otras cosas”, comenta Lindsay.
Es responsable de dirigir uno de los 11 centros Integrad donde los conductores de UPS reciben formación de seguridad líder en el sector. Ella misma había sido conductora, así que Lindsay conoce perfectamente lo que es pasar el día en la carretera, así como las ventajas de una dilatada carrera profesional. Por eso habla con tanto entusiasmo sobre la formación de calidad y a la hora de contar su historia.
“Trabajo en UPS porque me encanta lo que hago, y he conseguido mucho aquí”, dice Lindsay. “Tengo un plan de pensiones, semanas de vacaciones, un seguro increíble, seguridad laboral y un legado de 22 años del que estoy orgullosa”.
¿Sabías qué? Los empleados de operaciones de los EE. UU. recibieron cinco millones de horas de formación en materia de seguridad en 2022 a través de centros como Integrad y otros, lo que supone el 27 % del tiempo total que nuestros empleados han invertido en formación.
UPS cuenta con una red de más de 200 profesionales de la seguridad para proteger la salud y la seguridad de la fuerza laboral de la empresa y gasta más de 343 millones de USD en formación en materia de seguridad todos los años.