Atlanta, Georgia
Los meses de negociación colectiva han culminado en un acuerdo provisional para UPS (NYSE: UPS) y la Hermandad Internacional de Hermandad de Camioneros. El acuerdo de cinco años, que está sujeto a ratificación, abarca a los empleados de UPS representados por camioneros en funciones de paquetes pequeños.
El objetivo de UPS ha sido recompensar a los empleados de la empresa por sus contribuciones a su éxito, al mismo tiempo que permitía a la empresa seguir siendo flexible para satisfacer las necesidades de sus clientes; cada uno de estos objetivos se ha cumplido en el nuevo acuerdo. UPS está bien posicionada para crecer y satisfacer las necesidades de sus clientes.
Las negociaciones continúan con una serie de acuerdos complementarios que cubren las normas laborales locales, así como el acuerdo independiente que cubre a unos 11 000 empleados representados por la Hermandad de camioneros en la red de UPS Freight®.
Los nuevos acuerdos entrarán en vigor en 1 de agosto de 2018, una vez que los empleados los ratifiquen.
Acerca de UPS
UPS (NYSE: UPS) es una de las compañías de transporte de paquetes más grandes del mundo, con unos ingresos en 2019 de 74 000 millones de USD, que proporciona una amplia gama de soluciones de logística integrada para clientes en más de 220 países y territorios. Más de 500 000 empleados de la empresa adoptan una estrategia que se ejecuta de manera simple y poderosa: El cliente es lo primero. Orientados a las personas. Nos motiva la innovación. UPS se compromete a proteger el medio ambiente y a contribuir positivamente a las comunidades a las que servimos en todo el mundo. UPS también mantiene una sólida e inquebrantable posición en apoyo de la diversidad, la igualdad y la inclusión. La empresa se encuentra en Internet en www.ups.com, con más información en www.pressroom.ups.com y www.investors.ups.com.