- La ola de contratación de tres días tendrá lugar del 4 al 6 de noviembre
- Se celebrarán ferias de trabajo virtuales y presenciales en centros de la empresa en todo el país
ATLANTA – UPS (NYSE: UPS) anunció hoy que espera contratar a por lo menos 60 000 empleados de temporada entre este jueves y el sábado, en los eventos anuales “UPS Brown Friday” en centros de la empresa en todo el país.
Casi un mes antes de que el Black Friday y el Cyber Monday den comienzo oficial a la temporada de compras navideñas, el evento UPS Brown Friday incluye más de 400 eventos de contratación locales, así como eventos virtuales en UPSJobs.com/BrownFriday, que respaldarán a más de 1200 ubicaciones de los EE. UU. El fin de semana de contratación forma parte de un esfuerzo más amplio, anunciado el mes pasado, de contratar a trabajadores de temporada para apoyar el aumento anual de envíos por las fiestas.
“UPS Brown Friday se ha convertido en una tradición anual”, dijo el director de Recursos Humanos Darrell Ford. “Para miles de estadounidenses, es una oportunidad para conseguir uno de los mejores empleos estacionales del país, con el potencial de convertirse en una carrera profesional. Muchos de quienes asistan a una de nuestras ferias de empleo hasta el sábado serán contratados el lunes, y a muchos de ellos se les ofrecerán empleos permanentes cuando terminen las fiestas”.
Los puestos de temporada a tiempo completo y parcial, principalmente de manipuladores de paquetes, conductores y ayudantes de conductores, durante mucho tiempo han sido un punto de entrada para un empleo permanente en UPS. En los últimos tres años, cerca de un tercio de esas personas contratadas por UPS para empleos de temporada en el manejo de paquetes fueron contratadas más tarde en un puesto permanente cuando terminó la temporada festiva, y cerca de 138 000 empleados de UPS (casi un tercio de la fuerza laboral de la empresa en los EE. UU.) comenzaron en empleos de temporada.
UPS ofrece a los empleados actuales 200 USD por cada recomendación de empleado elegible que envíen. Hay disponible una lista de eventos de contratación locales, así como información sobre las sesiones de información de contratación virtuales de la empresa aquí. Aquellos que no puedan asistir a una feria de contratación pueden presentar fácilmente una solicitud online, en UPSjobs.com.
A través del programa Ganar y aprender de la empresa, los empleados de temporada elegibles que son estudiantes pueden ganar hasta 1300 USD para gastos universitarios, además de su salario por hora, durante tres meses de empleo continuo. UPS ha invertido casi 670 millones de USD en ayudas de matrícula, o casi 30 millones de USD al año desde que se estableció el programa en 1997, ayudando a más de 300 000 empleados a pagar su educación universitaria.
Puedes encontrar recursos visuales aquí.
Acerca de UPS
UPS (NYSE: UPS) es una de las compañías más grandes del mundo, con ingresos en 2020 de 84 600 millones de USD, y proporciona una amplia gama de soluciones de logística integrada para clientes en más de 220 países y territorios. Centrados en su declaración de propósito, “Movemos el mundo entregando lo que importa”, más de 540 000 empleados de la empresa adoptan una estrategia que se ejecuta de manera simple y poderosa: El cliente es lo primero. Orientados a las personas. Nos motiva la innovación. UPS se compromete a reducir su impacto en el medio ambiente y a apoyar a las comunidades a las que servimos en todo el mundo. UPS también mantiene una inquebrantable posición en apoyo de la diversidad, la igualdad y la inclusión. Se puede encontrar más información en www.ups.com, about.ups.com y www.investors.ups.com.
###
Contacto: Relaciones con los medios de UPS | 404-828-7123 | pr@ups.com