Hé, regarde maman, j’ai réussi : Michelle Calderone a commencé à travailler chez UPS à temps partiel pendant la période de pointe il y a 18 ans en tant qu’assistante à la livraison. Deux enfants et plusieurs promotions plus tard, elle s’est bâti une carrière fructueuse et durable.
Et elle l’a fait sans faire de compromis sur ce qui compte le plus : sa famille.
« Pour moi, qui suis une mère célibataire, il est très important de pouvoir communiquer sur ce dont j’ai besoin pour mes enfants », a déclaré Michelle. « Je peux ainsi planifier ce que je dois faire au travail et ce que je dois faire en dehors du travail ».
Une question de temps : Avant UPS, Michelle ne savait pas où sa vie la mènerait. Elle cherchait un travail qui lui permettrait d’évoluer professionnellement tout en respectant les engagements familiaux tels que les récitals de l’école et les rendez-vous médicaux des enfants. Elle a découvert qu’UPS se préoccupe de son personnel, avec des horaires de travail adaptés et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Passer au niveau supérieur : Michelle a fait ses preuves à maintes reprises, passant rapidement au poste de superviseuse à temps partiel, puis à celui de responsable du préchargement et de la répartition des colis à temps plein. En 2010, elle a rejoint le groupe d’ingénierie industrielle d’UPS et a commencé à travailler sur le déploiement d’ORION, la plateforme d’acheminement des livraisons d’UPS, leader sur le marché.
« J’ai simplement essayé d’apprendre le plus possible et de profiter de toutes les occasions offertes pour essayer quelque chose de différent », a-t-elle déclaré. « Je veux aller le plus loin possible et me dépasser ».