O que há de novo: Em homenagem ao Mês de Consciência sobre a Surdez, a UPS anuncia que, em janeiro de 2024, começará a aceitar exceções à normativa de audição para motoristas comerciais do DOT para motoristas de entrega de pequenos pacotes. Além disso, a empresa está ampliando a experiência de treinamento de última geração com base nas contribuições de UPSers surdos totais e parciais. Em conjunto, esses esforços gerarão novas oportunidades de carreira na UPS.
Cultura de segurança e inclusão: A UPS detém os mais elevados padrões de segurança e tem orgulho de seu programa de treinamento de motoristas, um processo rigoroso e líder no setor. A empresa também valoriza a inclusão na criação de oportunidades de carreira ao redor do mundo.
“Nosso compromisso com a inclusão tem máxima prioridade em nossa expansão de oportunidades de carreira para pessoas com surdez total e parcial”, afirmou Danelle McCusker Rees, presidente de recursos humanos e treinamento operacional. “Estamos ansiosos para receber os futuros motoristas da UPS, mantendo nosso compromisso inigualável com a segurança, por meio desta nova política”.
Contribuições dos UPSers: Tyler Hansen começou na UPS como carregador de caminhão em meio período em 2010. Quando ele definiu como meta que seria motorista, inscreveu-se nos cursos e foi aprovado em todos os requisitos. “Aprendi todo o conteúdo do curso do início ao fim: cada vírgula, cada ponto final, eu sabia tudo”, relatou. Ele é motorista há mais de 12 anos e está no grupo de UPSers composto por pessoas surdas totais e parciais que está trabalhando para criar o novo programa de treinamento.
Tyler e os outros ofereceram percepções valiosas durante sua defesa da comunidade surda. As ideias deles culminaram com a incorporação, pela UPS, da língua americana de sinais, para um número maior de instrutores por grupo e outras abordagens personalizadas.
“Pelo que vi e aprendi neste programa, ele ajudará os futuros motoristas a terem a certeza de que a UPS realmente se importa com nossa forma de viver, garantindo que tenhamos treinamento adequado para possamos estar entre os melhores dos melhores. Isso me dá orgulho de trabalhar na UPS”.
Você pertence à UPS: A UPS promove uma cultura em que autenticidade, inclusão, transparência, coragem, autenticidade e um senso de pertencimento sejam a norma em nosso local de trabalho e nas comunidades que atendemos. Leia mais sobre a inclusão na UPS aqui.