O que há de novo: Neste inverno americano, sete militares veteranos serão os primeiros a testar o novo programa de treinamento gerencial da UPS, projetado para ajudar veteranos a transitar rapidamente da ativa para o trabalho civil – e para uma carreira na UPS.
Por que isso importa: A transição das forças armadas pode ser desafiadora, mas os membros da ativa trazem consigo habilidades importantes para a UPS, assim como valores compartilhados como responsabilidade, integridade e serviço ao próximo.
“Os veteranos têm financiamentos habitacionais e famílias para sustentar depois que saem da ativa”, disse Jeff Grant, vice-presidente de RH da região Oeste. “Esta é uma ótima maneira de lhes oferecer trabalho em tempo integral ajudando-os a aplicar suas habilidades em uma cultura que compreende e aprecia as qualidades que eles trazem consigo.”
A todo vapor: O novo treinamento de nove semanas, lançado através de uma parceria com uma agência local de veteranos de guerra, é um curso intensivo sobre como funciona a UPS e uma maneira rápida de entrar para a área de gestão em tempo integral das operações de entrega. O programa inclui:
- Formação no Integrad, principal programa de treinamento de motoristas da UPS.
- Domínio dos fundamentos do trabalho de um motorista de entrega de pacotes durante a alta temporada de férias.
- Conclusão de um treinamento prático essencial em gestão: métodos de segurança, precarregamento, telemática e treinamento de prático para fazer o trabalho com eficiência.
O programa está em sua fase piloto na Califórnia com planos de expansão para o Texas no próximo ano.
Turma 2022: Conheça os sete novos UPSers que ajudam a pilotar o programa de treinamento em gestão para veteranos.
