O segredo do sucesso: No verão quente de Bakersfield, na Califórnia, onde o calor pode ser impiedoso, o motorista da UPS Joel Reyez dirige há 20 anos. Com histórico de 24 anos de serviços prestados para a UPS, Joel lidera pelo exemplo. O segredo? Uma combinação de responsabilidade social, apoio da empresa e muita hidratação.
“O segredo está no próprio trabalho e sempre vou fazer o melhor para dominá-lo bem”, afirma Joel. Ele acredita que as ferramentas e os treinamentos oferecidos pela UPS são essenciais para seu sucesso. “A empresa está fazendo a parte dela; nós, motoristas, temos que fazer a nossa”, complementa.
Enfrentando o calorão de Bakersfield O dia de Joel começa com uma leitura da Bíblia e um garrafão de água: ou seja, ele prepara a mente e o corpo para o dia que segue.
“Bakersfield é um lugar muito quente”, afirma. “Uma das coisas que sempre faço é garantir que vou ter água à disposição. Água, muita água, é fundamental”.
Ele reconhece que a UPS disponibiliza garrafões, toalhas refrescantes e gelo para ajudar os motoristas na hidratação. Mas beber água é só uma parte da rotina de Joel. Ele reforça a importância do preparo mental e físico, pois chega ao trabalho cedo e planeja sua rota.
“Você precisa estar com a mente em forma para fazer o trabalho bem-feito”, recomenda.
Guia para as próximas gerações: O compromisso de Joel com a segurança ultrapassa seu próprio trabalho. Como membro do comitê de segurança da UPS, ele adora dividir seus conhecimentos com motoristas mais jovens.
“Um dos truques que ensino aos motoristas novatos é dominar o ofício”, comenta. “Se você se adaptar bem ao treinamento, se mantiver hidratado e se preparar cada dia, você será um motorista de sucesso”.
A melhor das motivações: O comprometimento de Joel com o trabalho seguro e com a hidratação vem de uma perspectiva muito pessoal.
“Carrego uma foto do meu filho e da minha filha: são minhas motivações para trabalhar de forma segura”, confessa. “Minha principal razão para me manter hidratado e trabalhar com segurança é minha família. Ela é minha última parada do dia, e a mais importante”.
Você sabia?
- A UPS remunera seus motoristas entregadores com os melhores salários do setor e tem o maior índice de retenção, sendo que cerca de 40.000 motoristas têm mais de 15 anos de casa. É nossa fórmula de sucesso: reconhecimento + experiência = melhores resultados.
- Em 2023, aumentamos o nosso investimento em treinamento de segurança para mais de US$ 409 milhões a fim de preparamos os UPSers para trabalhar com segurança ao longo do ano. Isso representa um aumento de US$ 66 milhões em comparação com nossos investimentos em 2022.
UPS está melhorando a segurança térmica de seus funcionários