Como a UPS ajudou um funcionário a encontrar e perseguir sua paixão

Quando uma amiga entregou o nome de Angela Stull em um cartão de indicação da UPS, ela não sabia que seria uma oportunidade para a vida. Angela começou sua jornada na UPS como auditora de documentos enquanto fazia malabarismos com a vida como estudante em tempo integral. Agora, ela está analisando mais de 30 anos de aprendizagem, crescimento e oportunidades que nunca imaginou, incluindo a obtenção de sua licença de despachante alfandegário.

“Quando engravidei com meu terceiro filho, mudei de uma função de tempo integral para uma função de meio período trabalhando em carga aérea”, disse Angela. “Foi o equilíbrio perfeito: eu podia cuidar dos meus filhos durante o dia e ainda manter meus fantásticos benefícios da UPS.”

Depois que começou a escola, ela voltou em tempo integral e ajudou a implementar um novo sistema de alfândega de carga aérea, uma experiência que despertou seu interesse em conformidade comercial.

“Achei que iria trabalhar na mesma função durante toda a minha carreira”, disse ela. “E então, graças à UPS, encontrei algo pelo qual eu era realmente apaixonado.”

Hoje, Angela é supervisora de serviços de conformidade comercial da equipe internacional de despachante de pacotes pequenos da UPS. Com o apoio de seus gerentes, ela recentemente obteve sua licença de despacho alfandegário. A UPS a ajudou a se preparar e pagou sua taxa de exame.

“A licença de um despachante é um grande negócio em nosso setor”, disse ela. “Eu realmente amo esse trabalho. Estou fazendo algo que está ajudando a empresa e também está me ajudando.”

Dois dos três filhos de Angela também trabalham para a UPS. O conselho dela para eles e para os outros é simples: “UPS significa oportunidade. É uma oportunidade de fazer algo novo em sua carreira. É uma oportunidade de mudar sua vida.”

Você sabia?

• A UPS ajuda os funcionários da gerência de despacho a se prepararem para o exame de despacho alfandegário e reembolsa o custo do exame assim que receberem sua licença e concordarem em permanecer na empresa por dois anos.
• Os funcionários da UPS podem acessar mais de 50.000 recursos de aprendizagem através do Percipio, incluindo aulas virtuais e certificações profissionais, para ajudar a alcançar suas metas de carreira.
• A UPS oferece uma gama de benefícios de folga remunerada, incluindo dias discricionários, feriados e até seis semanas de férias com base no tempo de serviço.
• Oferecemos aos funcionários elegíveis 10 dias de licença para cuidar de um filho, pai ou cônjuge. Apenas 23% dos grandes empregadores oferecem licença remunerada para cuidar de um membro da família que não seja um novo filho.
• A UPS fornece um conjunto de recursos de saúde gratuitos para apoiar nossos funcionários e suas famílias, como aconselhamento de saúde mental, um concierge de saúde personalizado e orientação especializada para cuidados cirúrgicos.